Mit kell tenni, hogy az ember dolgozzon ki egy valóban

Mi fejlesztése a személy? Jellemzően korunkban a mondat „megerőszakolt” nincs speciális jelentése - koncepció. Miért? Ha felteszel egy személy egy kérdést: „fejleszteni”, azt válaszolja: „Igen, persze, hogy dolgozzon!” Annak ellenére, hogy fogalma sincs, hogyan kell válaszolni. Végtére is, nem érti, amit mond.

A szó azt jelenti, fejlesztés egyes változás az a tény, hogy voltak olyan, hogy annyira. Például, ha megnézzük, hogyan fejlődő csíra, először van egy kis törzs, és akkor lesz egy szép virág. Azaz, ha a személy ténylegesen alakul ki, meg kell változtatni prirodobrazno.

Mit kell tenni, hogy az ember dolgozzon ki egy igazán?

Először is, az első és legfontosabb intézkedés - célul tűzte ki. Hogyan lehet, hogy a megfelelő célpont, és miért van rá szükség egyáltalán?

Felmerül a kérdés: „És mintha tenni a megfelelő cél?”. Ahhoz, hogy ezt a kérdést is van egy nagy válasz, és a jó tanácsokat.

Módszerek a szállítás sok gól, de figyelembe vesszük veletek a legismertebb és a legtöbb esetben.

Módszer - SMART.

S - Egyedi, különleges, ez a célja éppen a magyarázat, leírás, ha akarja.

M - Mérhető, mérhető vagy más diszkrét kapu mérhető legyen, nem kell elvont fogalmak, mint a „kedvesebb”.

A - elérhető, vagyis „megfizethető”, nem szükséges, hogy a kitűzött célokat formátum „Azt szeretnénk, hogy a császár a világegyetem és tanulni repülni.” Hogyan tudják, de jobb, ha nem.

R - Lényeges, releváns. Meg kell bizonyosodni arról, hogy a cél területén a képességét. Ne tévesszük össze a cél egy álom - egy másik fogalom. A cél egyértelműnek kell lennie az eredményeket.

T - időhöz kötött, időben korlátozott. Teljesítő célokat kell időben korlátozni, hogy elérjék. A legjobb hosszú ideig tartják, hogy két hónap. Ez a szegmens elég hosszú és rövid, mellyel folyamatosan jó formában.

Az eredmény, hogy van:

b) a kitűzött célokat - a legjobb első lépés az, hogy az utat a fejlődéshez.

c) annak szükségességét, hogy megfelelő célokat, a legjobb SMART.

Végén ezt a cikket szeretném mondani, hogy ez a fejlődés - ez rossz, oké majd. Ha valaki tényleg változik, akkor nagyon fájdalmas, és együtt jár a megjelenése a kedvenc komfort zónában. Ahhoz, hogy a fejlődés a szokásos „megerőszakolt” értelemben nem működik itt, most a fejlesztés nem mindenki számára, és nem mindenki van szükség. De ha az ember céltudatos, akkor nagyon tanácsolom, hogy járjon el a benyújtott tervet. Sok szerencsét a törekvések és sok sikert fiúk!

Hálásak lennénk, ha megosztja ezt a cikket: