Milyen adókat fizetik a fizetés - képlet és számítás árnyalatok

jövedelemadó

PIT a legnagyobb visszatartó százalékában bérek. Rajta kívül a bérek az munkavállalói járulékok tartanak különböző alapok:

Beszedésének szja a következő:

• Munkavállalói felszámított havi bér meghatározására.
• Adó szer (leggyakrabban foglalkozó számviteli kiszámításánál a vállalkozás) határozza meg a méret levonások.
• Feltétlenül vegye figyelembe az összes lehetséges előnyöket, mint például adókedvezményekkel.
• Átcsoportosításokat százalékos jövedelemadót a fizetések az egyének a költségvetésben.
• Alkalmazotti bérek fizetett nettó a levonások, mint a jövedelem adót.

Amellett, hogy az adók és díjak bérek le kell vonni:

• vagyoni kártérítést, amely a munkavállaló fizetett ingatlan egy vállalkozás;
• nyújtott tagi kölcsön visszafizetése a társaság által kibocsátott termékek
• visszafizetés korábban előállított dolgozói előre;
• Visszatér tévesen értékelte mennyiségű bér vagy előleget;
• pénzbírságok;
• tartásdíj.

A számítás a személyi jövedelemadó

Határozza meg, mely munkáltatói adó által visszatartott a munkáltató és mennyit kell majd szállnia a költségvetés lehet magad. Annak megállapításához, a levonások összege a bérek a lakók a következő képlet segítségével: (Total bér - adókedvezményekkel) * 13%.

Ugyanez a hatás tekintetében nem rezidens felhasználásával készített egy nagy tétet: a személyi jövedelemadó = összege bér 30% *. Tehát mielőtt kiszámítja az adót a hivatalos fizetés meghatározásához szükséges tartózkodási a munkavállaló.

Ebben az esetben az adó levonása jogszabályok szerint biztosított a lakosok. Munkabéradó végezzük a fizetés, amely már csökkentett összeg levonásával. Szerint a 225 th cikke az adó összege jelzi csak a rubel, kerekítve a rubel matematikai módszerekkel.

Jövedelemadó különbözik más típusú levonás a jövedelem a munkavállaló:

• nyújtott munkavállalói juttatások spa kezelés;
• anyasági / szülés a nők számára;
• tartásdíj.

Egyéb levonások alkalmazotti bérek

Az FSS (Társadalombiztosítási Alap), a vállalat felsorolja a havi 2,9% -át az alkalmazottak bérét. Alapítvány gyűjt forrásokat a pénzbeli kifizetést vagy szülési ideiglenes rokkantság (betegállományban). Nem töltött 2,9-százalékos hozzájárulást azok a munkavállalók, akiknek a jövedelme a 12 hónapos meghaladta 624.000 rubelt.

Kötelező társadalombiztosítási levonás jár minden munkavállalónak egy bizonyos összeget, amelyet egyedileg határozzuk meg, és évente. Az átlagos mérete a kifizetési arány az adott tartományok 0,2-8,5%. Az arány magasabb, annál több veszélyes munkakörülmények és a munkahelyi kockázatok a szervezet.

A hozzájárulást a dolgozók FFOMS (egészségbiztosítás) 5,1% -a fizetés. Díj nem kerül felszámításra minden olyan esetben, amikor az összeg a fizetés az évben érte el a határérték feletti - 624 000 rubelt.

Ahhoz, hogy megfelelően mennyiségének meghatározására személyi jövedelemadó szükséges meghatározni az adóalapot. Például nem csak a fizetés vagy a mértéke, hanem mindenféle juttatások, jutalmak és promóciók kompenzáció. Más szóval, minden, ami tükröződik tabulyagramme, az alapja a forrásadó a fizetést. Ha voltak bevételek bevételi mellett hivatalos fizetés, a polgár meg kell adni a jövedelem saját Szövetségi Adóhivatal tartózkodási, majd fizetnek jövedelemadót a számított adó alapját. Ez a feladat néha a megbízó, ha az adó szer nem képes tartani a személyi jövedelemadó.