Hogyan számoljuk ki a szolgálati idő

A tapasztalat a munka gyakran számított abban az időszakban, a nyugdíj, ha a fizetett betegszabadság vagy a számítás a különböző előnyök. Ez a számítás a felelőssége HR munka, de néha előfordul, hogy folytassa a megbékélés és megérteni, hogy a tapasztalatok figyelembe kell venni a saját.

típusú időt

Mielőtt elkezdené a kifizetést, azonosítani kell a maguk számára a méret idő lesz alapul venni. Négyféle szolgáltatási és mindegyiknek megvan a maga furcsa szokásai és árnyalatok.

Az általános tapasztalat

Különleges élmény

készpénz eredményszemléletű erre az időre utalva végzett, mert az idő, hogy az emberek a munkahelyen töltött különösen nem kedvező feltételekkel. Például, én dolgozom a messzi északon, vagy a veszélyes vegyi egységek és így tovább. Érvényes különleges élményt 1.01.02 Ezen időpont után a készpénzes elszámolás részmunkaidős munka a különleges feltételek nem kerül végrehajtásra. Ez törvény által előírt. A törvény szerint meghatározott és a munkaképes korú: 55 év a nők és a férfiak esetében - 60 év. Ez a politika az állam annak a ténynek köszönhető, hogy van egy igazi pénzhiány fizetni a nyugdíjak jövőbeli nyugdíjasok.

nyugdíjra jogosító szolgálati

Másrészt, úgy a szolgálati idő lehet eltöltött idő alapján a katonai szolgálatban, ha a megelőző áthaladását emberek szervezték hivatalosan. Nyugdíjra jogosító szolgálati szerepel még az időszak ellátás egy éven aluli gyermek egy és fél év, hogy megkapta a vonatkozó előny ideiglenes rokkantság. Ha egy állampolgár elvesztette az állását, és nem talál munkát a saját, a különleges, ő is kap az állapota a munkanélküliek, a munkaügyi központ. Ott az emberek kapnak előnyöket, amíg megtalálták a tökéletes munkát. Ezt az időtartamot is szerepel a rekordot.

Mi volt egyszer a számításokat végeztünk kézzel, ez nem titok. Ma már speciális programok, amelyek pontosan megszámolni munkatapasztalat. A kérdés most az más, hogyan lehet bizonyítani, hogy dolgozik valahol? Gyakran ez egy félreértés vezet hosszadalmas tárgyalás.

Erősítse eltöltött egyszerű, ez elég ahhoz, hogy a foglalkoztatási nyilvántartást. Ha a dokumentum elvész, akkor lehet helyettesíteni a munkaszerződés, a megbízás elfogadásának dolgozni, számlák és nyilatkozatok levonásokat bérek. Leggyakrabban, adategyeztetési megszemélyesített regisztrációs polgárok végzik a biztosítottak. Ezek a számlák végzik a helyi hivatalok a nyugdíjalap minden dolgozó ember. Előfordul, hogy a bíróságon bizonyítékok elegendő lehet bizonyítani az a személy, szolgálati idő, elvesztette különböző okok miatt, a dokumentumokat tanúskodó arról az időszakról a munkaviszonyát.

Gyakran előfordul, hogy megtanulják, hogyan kell számolni a biztosítási időszak lehet a vállalati könyvelő. Ez a hivatalos minden alkalommal kiszámítja, amikor a munkavállaló betegszabadságon van, hogy meghatározzák a fizetési átmeneti fogyatékosság. Longevity munkavállaló a döntő tényező a méret számító összegek munkanélküliség, és természetesen, akkora, mint egy hely.

Hogyan számoljuk ki eltöltött

Hogyan számoljuk ki a szolgálati idő, hogy az ember reményt egy tisztességes nyugdíjat? Így a biztosítási időszak legalább 5 év, ami az, hogy a polgárok a fizetési öregségi nyugdíj, amelynek mérete megegyezik a létminimum. Ha a munkavállaló a tapasztalat több mint öt éve, míg a pálya, a következő program.

További tájékoztatás szerint a linkre kattintva: „Mit tartalmaz a szolgálati idő? "