Hogyan kell válaszolni a kérdésre, hogy miért szeretné a munkát az interjú

Curtis Peterson közelmúltban részt vett egy interjúban a poszt vezetője a digitális marketing cég SmartFile található Indianapolis. Amikor a toborzó kérte a döntő kérdés: „Miért kell ezt a munkát,” Peterson mondta: „Azt akarjuk, hogy ezt a munkát, mert én mindig is szerettem létrehozni és eladni weboldalak, akkor is, ha még gyerek voltam, hogy ezt tettem, amikor AltaVista tartották jó. kereső. abban az időben volt, 10 vagy 11 év. mindig is érdekelt a digitális marketing, de nem tudom, hogy lehet pénzt keresni hivatkozva látogató az oldalon. "

Peterson elérte a célját, és megkapta a munkát.

A válasz tartalmazza az összes dolgot akar hallani minden toborzó, ezt a kérdést. Sőt, azt kérdezi, hogy ki vagy, mit tud adni a cég, és hogy meg tudja beilleszkedni a csapatba.

Így az ideális választ három komponenst tartalmaz. Bizonyára érti, mi forog kockán. Először is, nem mondom, hogy csak meg kell egy állást. Az ilyen válasz bizonyítja teljes érdektelenség. Ezen túlmenően, a hívó fél úgy gondolja, hogy távozik a társaságtól, amint felbukkant valami érdemlegeset.

Bizonyítsuk be, hogy a készségek felel meg a követelményeknek

Ne feledje, hogy a készségek és képességek teljesítenie kell a társaság.

Lásd a munkaköri leírás határozza meg a követelményeket a munkáltató és hogy előkészítsék a választ, amely várhatóan az Ön számára.

Mondd: „Ön keres egy szakember, aki tudja kezelni a nagy projektek már végzett hasonló feladatokat, amikor dolgozott H. A projekt költségvetése az $ 2.000.000 Sikerült egy csapat 10 fejlesztők és a mérnökök, és tudtuk, hogy a piac 15 szoftvertermékek ...”

Mutassa lelkesedés

Don C. Reed tulajdonosa Reid Ready Life Coaching található Klimentone, NJ, azt tanácsolja, hogy a másik felet, hogy készen áll, hogy használja a kulcsfontosságú készségek szükségesek a hivatali feladatok ellátásával, és ha szükséges, képesek új készségek elsajátítását a lehető legrövidebb időben.

Ne felejtsük el, hogy valójában a munkáltató azt kéri, hogy beszélni az igények és vágyak. Tudni akarja, hogy milyen előnyöket hozhat. Még ha szokatlanul ejti új távlatokat, biztos, hogy helyesen hely árnyalattal, amely igazolja, hogy szükség van a cég.

Találjuk meg a módját, hogy beszélgessenek a hosszú távú tervek, hogy eloszlassa a kételyeket. Meggyőzni a munkáltató, hogy nem kell aggódnia, hogy hogyan tartsa vissza.

Mondd: „Örülök, hogy az új helyzetben, én lesz a lehetőséget, hogy használja a speciális számítógépes ismeretek Én szívesen növekedéséhez és fejlődéséhez, valamint a társasággal, és a maguk számára a hosszú távú kilátások.”.

Mutassa meg megfelelés vállalati kultúra

Interjú - ez egy lehetőség, hogy bizonyítani nem csak a képességek, hanem a kiemelkedő személyes tulajdonságait. A. P. Grou adjunktus menedzsment City University of Seattle személyzete ajánlja korrelál a célok és értékek a célok és értékek a potenciális munkaadó.

Amikor készül egy állásinterjúra kihallgatni ismerősök, akik már dolgoznak a cél vállalat, és olvassa el a legfrissebb híreket róla, hogy legyen saját ötlet. Állítsa be a kommunikációs és említik őket a válaszban.

Mondd: „A fő prioritása a cég - az őszinteség és a hatékony csapatmunka - teljes mértékben megfelelnek az értékeim is fontos számomra, hogy megtalálja a helyét a csapatban, amelynek tagjai arra törekszenek, hogy működjenek együtt tudok ajánlani pontosan mire van szüksége Ezen kívül én érdekei azonosak ... a cég érdekeit, hanem azért, mert ez a hely megfelel nekem a legjobban. "

monster.com, fordítás: Ayrapetova Olga