Ezek levonja a bérek

előző ◈ a következő

Okai munkáltatói levonás

Ha a munkáltató, hogy a levonások a munkavállaló béréből, ez nem csak egy szeszély, nincs alatt nem jogos indok. Így csökkentve a munkavállaló jövedelem, a vállalatnak meg kell normák alapján a törvény. Bérszámfejtés levonás nem érvényesíthető az alábbi okok miatt:

  • a munkáltató megkapta a végzés végrehajtását a munkás;
  • A vállalat döntését, amelyet a munkavállaló;
  • nyilatkozatot a munkavállaló.

Levonás a munkabérből a idézések végrehajtás

A leggyakoribb formája a levonás a munkavállalói bérek - a behajtás tisztviselő a bírósági végzést kapott bíróság. A megbízásainak fogadására béreket lehet tartani a következő típusú adósság:

  • tartásdíj és egyéb időszakos kifizetések;
  • Az ingatlan tartozás
  • kártérítést egészségre.

Levonás a munkabérből kezdeményezésére a munkáltató cég

A szervezet dönthet úgy, hogy tartsa a bérek alkalmazottja következő kifizetések:

  • túlfizetett munkabér (miatt számítási hiba, vagy ha bizonyított bűnösnek egy egyszerű alkalmazottja vagy be nem tartása munkaügyi normák);
  • nem költött előre;
  • kifizetések befejezetlen szabadság elbocsátás;
  • készpénz keretében kiadott jelentés és térítésmentes, ha át egy munkavállaló egy másik helyre;
  • juttatások és a szülési szabadság, az ideiglenes rokkantsági ha fizettek az összeg nagyobb, mint feltételezték (ha a számláló hibák vagy kötelességszegés a munkavállaló).

Hogy tartsa be a kérelmet a munkavállaló legyen az utolsó erre vonatkozó kérelmet a munkáltatónak. A nyilatkozatot kell adnia az adatait a pénzátutalás, mikor és mekkora megtartása.

Korlátozások munkáltatói levonás

Annak ellenére, hogy a lista azon kifizetéseket, amelyeket le lehet vonni a bérek meglehetősen széles, és vannak korlátai a levonás:

  • nem több, mint 20% -a jövedelem - holding határozat hasznosítás állami kedvezmények, amelyek jogosulatlanul fizettek;
  • nem több, mint 50% -a jövedelem - a helyreállítási végrehajtó dokumentumokat, beleértve a gyermek támogatása (kivéve a gyermek támogatás);
  • nem több, mint 70% -a jövedelem - gyermek támogatása, kártérítést egészségügyi kár, kár elvesztése miatt a kenyérkereső vagy bűncselekmény elkövetésével;
  • korlátozás nélkül - gyermek támogatása, ha a hasznosítás történik elért megállapodást a szülők között.

Figyeljen! és korlátozások fent meghatározott, a jelenléte több idézések vagy bázisok a regenerálódásra.

előző ◈ a következő