A probléma az, milyen következményei lehetnek, ha a munkavállaló nem felelt meg a vizsgán a felvételi egy csoportja

Helló Dolgozom, mint egy villanyszerelő 5 kategóriában több mint 10 éve, minden évben szabályai szerint technikai üzemeltetése elektromos fogyasztók

P. 1.4.20. megerősítik 4 elektromos feletti csoport 1000 V Ebben az évben volt a konfliktus kezelése és abbahagytam a vizsgán. Szabályai szerint a bekezdés 1.4.22. „Az alkalmazottak, akik a következő vizsgálat a tudás elégtelen osztályzatot, a Bizottság nevezi ki az ellenőrzést legkésőbb 1 hónappal napjától az utolsó ellenőrzés. A licenc érvényességi ideje egy munkavállaló, aki megkapta elégtelen osztályzatot automatikusan meghosszabbodik, amíg az idő a Bizottság által kijelölt, a második teszt, ha nincs írásos tudás tesztet a magazin különleges bizottság döntését, hogy felfüggeszti a munkavállaló munkahelyi elektromos berendezések. "

Én a következő héten felfüggesztették a munkát az elektromos rendszer, nem tudom, hogy milyen munkát tudok tölteni, hiszen minden munkám munkaszerződés alapján, hogy fenntartsa elektromos berendezés.

1. Irány I igénylő munkát, nem rögzített az én munkaszerződés, mint én nem dolgozhatnak a szakterülete?
2. Nem találja az információt, amely, ha ismételt vizsgálat nem ajánlott, ismét ad egy hónapban? Tudok kell utasítani, ha nem újra megteszi a vizsga? Vagy meg kell venni magát keresztül Gosenergonadzor?
3. És még mindig az a kérdés, hogy hogyan kerül felszámításra a béremet, ha én nem végezhetnek munkát egy speciális? Tudom, hogy a méret a \ n függ a kisülés, a csoport a tolerancia nem befolyásolja, én gyűlnek s \ n teljes?

Tekintettel a 212. cikk követelményeinek, 214, 76 TC Hungary kellett távolítanunk a munkából, elrendelte az elbocsátás a munkából.

felfüggesztés időtartama a munka nem kerül kifizetésre, ha nem volt a hiba a munkavállaló, ebben az időszakban kerül kifizetésre, mint egy egyszerű st.157 LC RF:

Során a felfüggesztés időtartama a munkából (kerülje futás) a munkavállaló fizetésének nincs feltöltve, kivéve meghatározott esetekben TC Magyarországon vagy más szövetségi törvényeket. Az elbocsátás a munkavállaló a munka, amely nem felelt meg a képzési és érvényesítési ismeretek és készségek terén a munkavédelmi vagy kötelező orvosi vizsgálat nem az ő hibájuk, hogy a kifizetést minden a felfüggesztés időtartama a művelet mindkét egyszerű.

Arra a következtetésre jutottam. ez a te hibád, akkor fizet az időszakban elutasításra kerül. És ez az időszak addig tart, amíg meg nem oldódik az oka, hogy a törvény a időtartamát nem adtuk meg, sem a minimális vagy maximális.

De mi fog történni. Ha még mindig nem tudja átadni a teszt a tudás, hogy ez oda vezethet, hogy az elbocsátás, a válasz igen, talán, de ez nem olyan egyszerű, és nem olyan gyorsan. Ismét, merre kell menni, milyen számrendszerben eredményeként a tűz, két lehetőség van.

Ha egy alkalmazott értékes, mint a szabály, hogy a munkáltató tehet engedményeket a munkavállaló például hez helyett regisztrációs felfüggesztés a munkából, küldjön a munkavállaló fizetett szabadság, hol fog készülni a tudás tesztet.

A munkáltató által kötött megállapodás az alkalmazottat az ideiglenes átadás más munkakörbe (összesen) st.72.2 LC RF. És ez egy ideiglenes átadása által a felek megállapodása, a kifizetés a szakma (összesen), amelyre a munkavállalót ideiglenesen átruházott.

Ha például egy alkalmazott nem tudja átadni tudást tesztek ismételten, aztán megint, ez nem ok az elbocsátásra, ha a munkáltató nyújthat munkahelyeket, ahol a munkavállalók ruháztak át állandó munkát, ha a munkáltató érdeklődik a munkás, értékelik őt, mint egy alkalmazott.

De megértem, hogy ez nem a megoldás, mert Ön konfliktus, így a munkáltató és az üzemi a törvény, akkor felfüggesztik munkáját fizetés nélkül sn 76. cikke a Munka Törvénykönyve.

És ha újra nem adja át a vizsgálat a tudás, a munkáltató dönti el, hogyan folytassuk, hogy adja meg az egyik lehetőség, amelyet nem tiltott, akkor a felajánlott elhagyni által a felek megállapodása, ha nem ért egyet, akkor a munkáltatónak kell majd utasítani azon az alapon, meghatározása, amelyek a helyzet, hogy nem férnek hozzá a munka, akkor nem tudja végrehajtani a CI, akkor nem felel meg a helyzetét.

Humán erőforrás vezető

A teljes hossza több mint 10 éve 1. végezzen személyzet audit, tegye személyi nyilvántartás „a semmiből”, fejleszti előírások, munkaköri leírások és egyéb helyi előírásoknak. 2. Oldja meg a konfliktusok, képes vagyok meggyőzni, hogy kompromisszumot. 3. Jó ismeretek TC Magyarország és a bírói gyakorlat. 4.

• Adigeföld rep.
• Altáj Rep.
• Áltáj
• Amura.
• Arhangelszk régióban.
• Astrakhan régióban.
• Baskíria Köztársaság.
• Belgorod régióban.
• Bryansk régióban.
• Buryatia Rep.
• Vladimir régióban.
• Volgograd régióban.
• Vologda régió.
• Voronyezs régióban.
• Dagesztán Rep.
• Zsidó szerzők. régióban.
• Trans-Bajkál Terület
• Ivanovo régióban.
• Ingusföldön rep.
• Irkutszk régióban.
• Kabardino-Balkar Köztársaságban.
• Kalinyingrádi régióban.
• Kalmykia Köztársaság.
• Kaluga régióban.
• Kamcsatka Krai
• Karachay-Cherkess Rep.
• Karélia Köztársaság.
• Kemerovo régióban.
• Kirov régióban.
• Komi Köztársaságban.
• Kostroma régióban.
• Krasnodar régió
• Krasznojarszk terület
• Krím
• Kurgan régióban.
• Kurszk régióban.
• Leningrádi régióban.
• Lipetsk régióban.
• Magadan régióban.
• Mari El Köztársaság.
• Mordvin Köztársaság.
• Budapest
• Moszkvai régióban.
• Murmanszk régió.
• Nyenyec Autonóm Körzet. env.
• Nyizsnyij Novgorod régióban.
• Novgorod régióban.
• Novoszibirszk régióban.
• Omszk régióban.
• Orenburg régióban.
• Orel.
• Penza régióban.
• dauer
• Primor
• Pszkov régióban.
• Rostov régióban.
• Ryazan régióban.
• Samara régióban.
• Budapest
• Szaratov régióban.
• Saha (Iakutiia) ill.
• Szahalin régióban.
• Szverdlovszk régióban.
• Szevasztopol
• Észak-Oszétiában - Alania Rep.
• Szmolenszk régióban.
• Sztavropol
• Tambov régióban.
• Tatár Köztársaság.
• Tver régióban.
• Tomszk régióban.
• Tul.
• Tyva rep.
• Tyumen régióban.
• Udmurt.
• Ulyanovsk régióban.
• Habarovszk határterület
• Khakassia rep.
• Hanti-Manszijszkban szerző. env. - Yugra
• Cseljabinszk régióban.
• Csecsenföld rep.
• Chuvashia Rep.
• Chukotka Auto. env.
• Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.
• Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.