9. A legalattomosabb kérdéseket az interjú

9 legalattomosabb kérdéseket az interjú

A Rabota.ru válaszokat a gyakran feltett kérdésekre a „interjú lehetetlen” kategóriában. Most, ne félj.

- meghívott egy interjúra egy jól ismert gyógyszerészeti lánc Moszkva. Átmentem minden szakaszában az interjúk (öt találkozón, köztük gendira, a részvényesek és a biztonsági szolgálat). Az utolsó találkozón a részvényes kérdést: „Az állatöv jel?”. Mondom. Me: „Nem, köszönöm, nem kell neked.” - A történet a verseny dühös „Hóbortok foglalkoztatás” az alkalmazottak, amely tartják a Rabote.ru. A kérdés a csillagjegy a kategóriában egzotikus, és ha a válasz a cég fő szempont a személyzet kiválasztása, akkor jobb, ha udvariasan üdvözölje. Mivel a maradiság néhány sort. mintsem üzlet. De a példa a show. Az interjú, kérje furcsa dolgokat. És némelyik sajnos sérülékeny jelöltek, megalapozottak.

Kérdések az úgynevezett „alattomos”, nem sértő árnyékban, és van egy gyakorlati értelemben. Ezzel szemben a ártalmatlanok - az oktatás, a szakmai gyakorlat, lakóhely - az alattomos leplezni egy trükk. Arra kérték őket, hogy nézd meg a reakció a jelölt egy váratlan helyzetben érte, ellenőrizze találékonyság, leleményesség, a tudás a beszéd. Tekintsük ezt a tesztet rejtvények, amit nem botránkozik - meg kell oldani.

A legtöbb „kellemetlen” kérdést szerint Raboty.ru látogatók. Úgy gondolják, hogy ez lehet tanulni az élet a prioritásokat a jelölt: az emberek először azt mondják, hogy ők jobban aggódnak. Olga Bezumova, vezetője felvételi felvételi iroda „Planet a keret”, mondja a munkáltató elsősorban az érdekli, az oktatás és a szakmai gyakorlat, és nem érdekli, hogy hallani a hobbi. Elena Volkova, vezetője ABC Consulting felvételi cég. tanácsolja beszélni kicsit mindent: az oktatás, és körülbelül hobbi. Szerint Julia Tartakovsky, „Around the World” a bérleti vezetője a vállalatcsoport, ezt a kérdést meg kell határozni: nevezze meg pontosan, hogy mit kell mondani arról, hogy a szakmai tapasztalat, vagy valami személyes.

Ha ez az első találkozó a munkáltató, kérdések a magánéletéről, kívánatos, hogy minimalizáljuk. Nem ismert, hogy hogyan reagál a kinyilatkoztatásokat a toborzó kannabisz termesztésének, harci hörcsögök és egyéb csontvázak a szekrényben.

2. Mik a hátrányai?

Kérdés a találékonyság és arányérzék. Ne próbálja meg szellemes, bravó arról, hogy te lusta, és hajlamos arra, hogy irodai románcok. Mérsékelten jobb nevetni le, például: „Régen keresni, hogy én már nem érzem az idő múlását.” Vagy semleges válasz: „Van, persze, a hátrányokat, de ezek nem befolyásolják a munkát” - tanácsolja Bezumova Olga. És ezek a hiányosságok jobb, ha nem ad semmilyen ürüggyel.

3. Miért eltűntek a régi munkahelyén?

A munkáltató azt akarja tudni, hogy mit nem tetszett a korábbi munkát, és mit várnak az új. Fontos: soha nem beszél csúnyán körülbelül egykori főnökeik vagy kollégákkal - megkérdőjelezhető, és csúnya. Mondd: „Nem várt pályának.” Akkor nézze meg ugyanazok a feladatok és a rutin a régi helyen, az a tény, hogy a földrajzi kényelmetlen menetrend nem felelt - és jobb, ha minden igaz. Csak szem előtt tartani: ezek valamelyikének kiválasztása válaszok, meg kell bizonyosodni arról, hogy a karrier növekedés, illetékek stb az új cég minden rendben .. A vágy, hogy minél több jobb hogy mondjuk a legkevésbé, hiszen voltak, mellesleg, azt mondják, a pénz - nem az egyetlen oka a munkám. Sok munkáltató valamilyen okból szeretem azt hinni, hogy minden jó, dolgozik tovább az ötlet.

4. Melyek a kívánt minimális és maximális fizetés?

Más szóval, ha a cég meg lehet vásárolni, és egy ideig tart otthon. Bátran hívjon mennyiség, amely 10-15% -kal magasabb, mint a korábbi fizetéssel. "Maximum - 30%" - teszi hozzá Elena Volkova.

5. Meddig tervezed, hogy nekünk dolgozzon?

Ez az, amit a cél-motiváció és hogyan őszinte. „Arra a kérdésre, meg kell dolgozni egy kicsit, és látni, ha a csapat szereti, kíváncsi vagyok, hogy a problémát meg kell oldani, ha közel hangulat a csapatban. Ha minden úgy tetszik, akkor mi az együttműködés hosszú lesz, és kölcsönösen előnyös”- Julia sugall egy választ Tartakovskaya.

7. Hogyan végzi óriási gyártási terhelés?

Igen, valószínűleg akkor elő feldolgozásra. Kérj meg egy másik kérdést: „Van-e lehetőség az újrahasznosítás? Hány óra? Hányszor egy hónap alatt? " Ha mindent elintéz, akkor azt teljes bizonyossággal, hogy a „hatalmas munkát törzs” kész.

8. Mit tud a cégünkről?

A kérdés az, ravasz csak lusta. Néhány legalább nekünk kell tudni a vér az orrából. Legalább nézd meg a honlapját. És nem szabad összetéveszteni az egy vállalat egy másik, nem megy több mint 2 interjú naponta.

9. Miért akar velünk dolgozni?

Általában ez a folytatása a kérdésre, hogy „rólunk” - kísérlet végül hozza le a jelölt zavaros és belőle valami titkos oka a foglalkoztatást. A pénz az első néma. Kezdés messziről - laposabb bit: a cég sok éve a piacon, és ez beszél stabilitás (akkor pontosan mire van szüksége), a vállalat - forradalmian új a piacon (akkor pontosan mire van szüksége), érdemes dolgozni egy bizonyos területen, elrendezi a helyzet, illetéket , irodaház kényelmes, és hasonlók.

Felkészülés az urnába.

• Oldal Súgó
• segít
• szabályok Rabota.ru
• Szoftver követelmények
• hírek
• támogató szolgálat

• a projekt
• kiadványaink