Ülés jegyzőkönyve igazolási jutalék
Számos vállalkozás és szervezet használni munkájuk során az időszakos hitelesítés az alkalmazottak. Ez a fajta ellenőrzés tárgya lehet más dolgozók, függetlenül attól, hogy speciális, a képzettségi szint és egyéb paramétereket.
Az írástudó a Különleges Bizottság érintett eljárás, amelynek működését kell rögzíteni egy külön dokumentumban.
FILES
Tölts le egy üres űrlapot igazoló jutalék .doc ülés jegyzőkönyvének letöltése mintát a perc a tanúsító Bizottság .doc
A szerepe a tanúsítás
Időben és rendszeresen ellenőrzi az alkalmazottak lehetővé teszi, hogy meghatározza, milyen mértékben vesznek részt, hogy értékelje az elméleti ismeretek és gyakorlati készségek.
A minősítési folyamat definíció szerint a munkatárs felel meg a saját helyzetét egy adott időpontban.
Kötelező vagy önkéntes
Számos szakember, aki időnként át tanúsító kötelező. Ez elsősorban a „állami alkalmazottak”:
- orvosok,
- tanár,
- Néhány technikai és egyéb szűk profilú szakemberek.
Kijelentkezhetek az érvényesítés
Ki nem lehet beolvasni
Vannak bizonyos munkavállalói csoportok, akik nem tudják vizsgálni prof. fitness. Ezek közé tartoznak:
- terhes munkavállalónak,
- azok, akik dolgoznak a különlegessége, kevesebb, mint egy év,
- gyermeket nevelő anyák alatt a három év,
- akik betegszabadságon (haladó 14 napos időszak alatt)
- nappali oktatás a diákok.
Minden más alkalmazottak, beleértve azokat is, akik különböző tudományos fokozattal, nagy tapasztalattal és más jelvényeket bármikor vizsgálatnak vetik alá.
Az, hogy a
- Annak érdekében, hogy a tanúsítás elvégzésére alkalmazottak szabályok szerint, az első dolog, a megfelelő sorrendben kiadott vállalkozás. Meghatározza a munkavállalók, hogy ellenőrizni fogják.
- Külön megbízás nevez ki a Bizottság. Ez magában foglalja mind a vállalat alkalmazottai, valamint a külső szakértők.
- További tartott igazolási találkozón, amelynek során a Bizottság tagjai tanulmányozása megadott anyagok ellenőrizhető szakértők és kérje meg őket, kérdéseket a specialitása.
- Az audit bizottság dönt minden alkalmazott betartását a pozícióját. Ezeket az adatokat rögzítik a teljesítményértékelések alkalmazottak, és az egész folyamat a jegyzőkönyvben rögzített ülés a tanúsító Bizottság.
Miért van szükség a protokoll
A szerepe a dokumentum rendkívül fontos. Ez pontosan rögzíti az egész folyamatot az ülés igazolás Bizottság, amely tovább korlátozza a munkáltató földeletlen követelések dolgozók, akik elégedetlenek az ellenőrzések eredményeit és ellenőrzési struktúrák. Éppen ezért a dokumentum összeállításánál a kell kezelni a lehető legnagyobb gondossággal, kizárva annak lehetőségét, hogy egy bizonyos ponton válhat jogilag jelentős papír, igény benyújtásának a bíróság.
Ki a dokumentum
Titkár kiválasztott fakitermelés. Ő köthet jutalék, és talán azon túl is. Mindenesetre, meg kell egy ember, aki kellő tudás és az oktatás, hogy megfelelően a dokumentum létrehozásához.
Szabályai ülés jegyzőkönyvének a tanúsító Bizottság
Egyesített minta igazolás bizottsági jelentés áll rendelkezésre, hogy a vállalkozások és szervezetek írd szabad formában vagy sablont fejlesztett a vállalaton belül és jóváhagyott számviteli politikát. A protokoll tartalmaznia kell a pontos információk:
- A szervezet neve, amely a munkavállalók tesztelt,
- tájékoztatás tagjai Certification Bizottság
- és tesztelt munkások,
- eredményeként az ellenőrzési tevékenységeket.
Feltett kérdések listáját a tanúsítási folyamatának, lehet beilleszteni közvetlenül a jegyzőkönyv és talán hozzá néhány ízt a dokumentum egy külön alkalmazás.
Szabályzata regisztrációs protokoll
Ólom dokumentum lehet kézzel vagy típusú számítógépen, egy egyszerű A4 vagy céges fejléccel.
Függetlenül attól, hogy a protokoll lesz, arra kell feltétlenül tartalmaznia eredeti aláírások minden tagja a bizottság, valamint a titkár, annak tartalmát.
Úgy kell elkészíteni, több példányban. egyet-egyet az érintettek. A regisztráció után és megtekintését egy példányt kell irattárában a vállalkozás, amely egy sor időben az ilyen jellegű dokumentumokat.
Ülés jegyzőkönyve Minta igazolása Bizottság
