Rendelés jóváhagyásáról pihenés menetrend - minta (2019)

Utazás menetrend évre: az árnyalatok tervezés

Art. 123 TC Magyarország kötelezi a munkáltatót megkezdése előtt a következő naptári év, hogy jóváhagyja az által kidolgozott ütemterv alkalmazottai az ünnepekre. A különlegessége ennek a dokumentumnak tartalmaznia:

• szükség jóváhagyásra minden évben legkésőbb 2 héttel korábban az elején a következő évben;
• kötött koordináció az uniós szerv (ha van ilyen);
• minden bizonnyal lesz róla minden alkalmazott;
• köti, hogy a munkavállaló és a munkáltató;
• létrehozása alapján a rendelkezésre álló számos elővásárlási joga a munkavállalók közötti választás elhagyja a vakáció.

Mivel a jóváhagyás feltétele, hogy a kész menetrend, munka létrehozása kezdődik, jóval a lehet kezdeményezni az érintett sorrendben a fejét.

Amikor ütemezése is tükrözi az ilyen típusú fizetett szabadság:

• éves;
• opcionális;
• használt az előző évben;
• készült pluralista.

Lépett fellépés ütemezés lehet módosítani (például, összefüggésben a kibocsátás vagy transzfer elvonási azokból), kiegészítve (adatok az újonnan felvett alkalmazottak).

Hiányában jóváhagyott pihenés menetrend büntetéseket vonhat maga után a munkáltató a bírságot (követelés 1 db 5,27 Törvénytárra ..):

• 1 000-5 000 rubelt. vállalkozók és tisztviselők;
• 30 000 és 50 000 rubelt. jogi személyek esetében.

Szükség van-e annak érdekében, jóváhagyó menetrend?

Kötelező részleteket a dokumentum a dátum és aláírás a fej állítja. Így tovább érvényesíteni pihenés menetrend van szükség. Ezért külön, hogy az ő hozzájárulása nem szükséges, de lehet, ha elfogadjuk a jelenlegi workflow rendszer. Ebben az esetben az időpontjától érdekében be kell vezetni az átmeneti meghatározott határidőn jóváhagyására a menetrend a szabadság Art. 123 TC RF.

A célszerűség ilyen dokumentum indokolt lehet reflexió azt minden további információt a jóváhagyott ütemterv. Például a megbizatás megfelelőségét.

Mivel a megrendelés jóváhagyása a menetrend a szabadság következő évben nem kötelező érvényű dokumentum, neki nincs jóváhagyott formában, hanem azért, mert lehet, semmilyen formában. Ez lesz ésszerű, hogy tartalmazza a szokásos adatokat a megrendelés, nevezetesen:

• jelzi a munkaadó-fordító;
• száma és kelte;
• a lényege a sorrendben;
• vezetőjének aláírásával;
• aláírások felsorolt ​​személyek a dokumentumot bocsát az előadók.

Rendeljen egy minta változata jóváhagyása Ünnepi nyitvatartás látható honlapunkon.

Jóváhagyás vakáció ütemezése a következő évben kötelező minden munkáltató. Ez történhet akár grafikus formában adják, valamint egy különálló közigazgatási dokumentumokat.