Panaszt az ügyészség a munkáltató minta a kollektív panaszok
A munkáltató ismételten megszegi a feltételeket a szerződésben meghatározott munkahelyek? Az idő nem fizet fizetést? Megtagadja a szabadságot, vagy egy finom? Van egy tény, a tisztességtelen elbocsátás? Ebben az esetben, akkor joga van panaszt az ügyész. Hiányosságainak a munkáltató intézkedések és a megfelelő vizsgálati ismernie kell az árnyalatok, hogyan kell írni egy nyilatkozatot. Ez a cikk ismerteti a legjobb gyakorlatokat a bejegyzési határidők, követelmények és példák a panaszok.
Ha olvasni bármilyen további kérdése van, kérjük lépjen kapcsolatba a portál tapasztalt ügyvédek, akik részére ingyenes konzultáció.
Követelmények panasztételi
Alkalmazás Az ügyész munkáltató nincs rögzített minta, azaz levelet panaszt lehet bármilyen sorrendben egy leírást zavarokat. Ahhoz azonban, hogy ellenőrizze az állítólagos zajlott egy rövid időre, hogy az ajánlásoknak megfelelően:
Mind az ajánlásokat a blokknak árnyalatok, amelyek egymástól függetlenül megfogalmazott nehezen alkalmazhatók. Nézze meg a szakértőket portál tanácsát, ha az írásban, voltak nehézségek.
Oldalunkon letöltheti:
Egy példa a személyes fellebbezést az ügyészség a munkáltató
A mintát a kollektív panaszok az ügyész
Példa kezelés jogok megsértésével
Alkalmazási példa egy adminisztratív megsértése
Módszerek indulás panasz
Alkalmazza három módja van:
- regisztrált e-mail útján a posta;
- privát látogatás a felügyelő hatóság;
- a hivatalos weboldalon keresztül az ügyészség (genproc.gov (dot) ru).
Ezen túlmenően, a kérelmet lehet benyújtani az adóhatósághoz, ha például, van egy megsértését módszerével bérfizetés, nincs szja transzferek megtagadása jelentést kiadni a tulajdon és egyéb levonható. Miután az elbocsátás megsértése, a nyilatkozat ajánlott küldeni a munkaügyi felügyelőség.
Amennyiben a személyes látogatás szabályozó hatóságok, a munkavállalók átvételét megtagadhatja vagy átirányítani más esetekben. Ne feledje, hogy ez az illegális elutasítás. A panaszos kell hozni egy példányt a dokumentum, amelyben a szervezet a munkavállalók, hogy aláírja és regisztrációs számot.
idejének figyelembevételével
A kezdő időpontja a panaszt a munkáltató a nyilvántartásba vétel időpontjában. Vége felülvizsgálat - a küldött írásbeli értesítés időpontját.
Ha a további vizsgálatok, ideértve adatokra van szükség, az ügyész meghosszabbíthatja legfeljebb 30 napig. A kérelmező írásban értesíti az oka a késedelem és a megtett intézkedésekről.
Gyakran ismételt kérdések
Tudok panaszt névtelenül? Nem engedélyezett. Cikk értelmében. Száma 358 TC Hungary kérelmező jogosult kérni szabályozó hatóságok titoktartásra.
Alkalmazása esetén a bíróság e keresetet vámot? Nem, ez a kérelem nem tartozik az állami adó.
Mi a teendő, ha megtagadják az eljárás? Az ellenőrzést követően a kérelmező kap írásos választ indokolt elutasítása. A levél kell tartalmaznia, a jogorvoslati eljárást a döntés ellen, szerint a szövetségi törvény st.№10.
Mi mást kell tudni alkalmazása során az ügyész? Magyarország Ügyészség egy külön testet. Ha a kérelmező elégedetlen a válasz az ügyész, magyar állampolgárnak joga, hogy írjon egy panaszt az ügyész, a magasabb rangú.
Szakértők azt javasolják, a foglalkoztatás kiadni munkaviszony jobbra. Csak ebben az esetben a munkavállaló képes lesz óvja és védje a jogokat.
Ha találsz egy becstelen vezetői hozzáállás, szisztematikus jogsértések, forduljon egy tapasztalt ügyvéd. Ő segíteni fog előkészítése során a panaszt, és segít felkészülni az ügyet bíróság elé.