Mindenki kap ki a kábulat 10 trükkös kérdés állásinterjún

Mindenki kap ki a kábulat: 10 trükkös kérdés az interjú

Útmutató Álláskeresők

RABOTA.RU megkérdezett jelöltek és megtudja, mi ad érzik leginkább kényelmetlen. Kiderült, hogy a legnehezebb beszélni a hiányosságokat, és képviselik a szakmai jövőjükkel - év így öt. Megértjük, hogyan kell válaszolni trükkös kérdés toborzók.

A legtöbb kellemetlen kérdéseket a jelöltek (a felmérés szerint RABOTA.RU)

Úgy gondoljuk, hogy ezzel a problémával meg lehet tanulni a jelölt prioritások az életben: az emberek először azt mondják, hogy ők jobban aggódnak. Olga Bezumova, vezetője felvételi felvételi iroda „Planet a keret”, mondja a munkáltató elsősorban az érdekli, az oktatás és a szakmai gyakorlat, és nem érdekli, hogy hallani a hobbi. Elena Volkova igazgatója felvételi cég ABC Consulting, azt tanácsolja, hogy beszélni kicsit mindent: az oktatás, és körülbelül hobbi. Szerint Julia Tartakovsky, a személyzet vezetője a „Around the World” cégek meg kell adnia egy ilyen kérdés: Kérjük, adja meg pontosan, hogy mit kell mondani arról, hogy a szakmai tapasztalat, vagy valami személyes.

A kérdés már nem az eredeti. Erre válaszul, akkor mutatják be a humora, de a legjobb válasz semleges. „Van, persze, a hátrányokat, de ezek nem befolyásolják a munkát” - tanácsolja Olga Bezumova. És ezek a hiányosságok nem ad ki semmilyen ürüggyel.

4. Miért hagyja el jelenlegi munkájával?

A munkáltató azt akarja tudni, hogy mit nem tetszik az ő korábbi munkát, és mit várnak el az új. Mondd meg az igazat. De ne feledje, hogy nem kívánatos, hogy olvassa el a rossz kapcsolatot a korábbi főnöke vagy munkatársaival. Tovább de: mielőtt utal, hogy hiányzik a karrierlehetőségek és a rutin a régi helyén, győződjön meg arról, hogy a szakmai előmenetel és érdekes kihívások az új cég minden rendben. A vágy, hogy minél több jobb hogy mondjuk a legkevésbé, hiszen voltak, mellesleg, azt mondják, a pénz - nem az egyetlen oka a munkám. Sok munkáltató valamilyen okból szeretem azt hinni, hogy minden jó, dolgozik tovább az ötlet.

5. milyen fizetési pályáznak? (Mi a kívánatos minimális és maximális fizetések)

Más szóval, ha a cég meg lehet vásárolni, és egy ideig tart otthon. Bátran hívjon mennyiség, amely 10-15% -kal magasabb, mint a korábbi fizetéssel. "Maximum - 30%" - teszi hozzá Elena Volkova.

6. Hol látod magad öt év múlva?

A kérdés pedig rendkívül kényelmetlen lehet, ha volt, hogy gondoskodjon egy bejegyzést, és végül látni magad, mint valaki teljesen más. Vagy még nem tudja elképzelni, hogy mit fog tenni, legalább egy év. És tudja képzelni, és válaszoljon legalábbis jelenleg. De ez lesz a HR tökéletes válasz, hogy szeretne továbbra is dolgozni ugyanazon az úton, a nő, mint egy profi, és hogy feljebb a karrier létrán (egyes).

7. Mit tud a cégünkről?

A kérdés bonyolult, csak a lusta. Néhány legalább nekünk kell tudni szükségszerűen legalább nézd meg a honlapját.

8. Miért akar velünk dolgozni?

Általában ez a folytatása a kérdésre, hogy „rólunk” - kísérlet végül hozza le a jelölt zavaros és belőle valami titkos oka a foglalkoztatást. A pénz az első néma. Kezdés messziről - laposabb bit: a cég sok éve a piacon, és ez beszél stabilitás (akkor pontosan mire van szüksége), a vállalat - forradalmian új a piacon (akkor pontosan mire van szüksége), érdemes dolgozni egy bizonyos területen, elrendezi a helyzet, illetéket , irodaház kényelmes, és hasonlók.

9. Meddig tervezi, hogy nekünk dolgozzon?

Ez az, amit a cél-motiváció és hogyan őszinte. „Arra a kérdésre, meg kell dolgozni egy kicsit, és látni, ha a csapat szereti, kíváncsi vagyok, hogy a problémát meg kell oldani, ha közel hangulat a csapatban. Ha minden úgy tetszik, akkor mi az együttműködés hosszú lesz, és kölcsönösen előnyös”- Julia sugall egy választ Tartakovskaya.

10. Hogyan át nagy termelési terhelés?

Legvalószínűbb, hogy elő feldolgozásra. Kérj meg egy másik kérdést: „Van-e lehetőség az újrahasznosítás? Hány óra? Hányszor egy hónap alatt? " Ha mindent elintéz, akkor azt teljes bizonyossággal, hogy a „nagy ipari terhelés” készen állnak.

Felkészülés az urnába.

• Oldal Súgó
• segít
• szabályok Rabota.ru
• Szoftver követelmények
• hírek
• támogató szolgálat

• a projekt
• kiadványaink