Milyen az betegszabadság - számítási példa

Jogi szempontból, van egy bizonyos sorrendben a regisztrációs betegszabadság, hogy a munkavállaló alkalmazható könyvelő a számítások során.

A méret a kifizetések meghatározott személy függ számos mutató. Ahogy számított betegszabadság, lásd alább.

Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.

Ha azt szeretnénk, hogy megtanulják, hogyan lehet megoldani, hogy pontosan a probléma - kapcsolatfelvételi űrlap online jog tanácsadó. Ez gyors és ingyenes!

Ha egy személy nem tesz eleget egy időben fizetendő szakmai feladatokat betegség miatt, akkor joga van, hogy őt a visszatérítés formájában táppénz. Ebben az esetben a betegség oka - (baleset, műtét, betegség a gyermek, terhesség, stb) nem fontos.

Annak megállapítására, rokkantsági ellátás összege szükséges figyelembe venni a következő adatokat:

1. Számlázási időszakra.
2. A méret a fizetést a számítási időszak.
3. Az összeg a napi bevétel.
4. Biztosítási tapasztalat.
5. Méretének korlátozása kifizetéseket.

Szabályzat betegszabadság szabályozza a szövetségi törvény №255. A törvény tükrözi az alábbi információkat:

• A munkáltató fizeti az első három napon igazolás keresőképtelenség miatt nyitva betegség vagy sérülés. A 4. napon a kifizetést az állami költségvetés (FSS).
• Más alkalommal (egy beteg rokont ellátás, spa kezelés) fizetési kezdettől fogva készül az állami költségvetés.
• A kifizetések a naptári nap, azaz figyelembe veszi a tanúsítvány időtartama a munkaképtelenség.
• Nagy jelentősége van a biztosítási tapasztalat az ember. Ez a fajta idő eltér a foglalkoztatás, hogy csak egy-egy foglalkoztatási időszak, amely alatt a munkavállaló felsorolt ​​díjak. Ezért fontos, hogy van egy hivatalos jövedelem egy megbízható munkáltató. Összeg megállapított kifizetési, amikor a betegség hosszától függ és a méret a jövedelem, számított a megfelelő szolgálati idő százalékos jövedelem. A hossza kevesebb, mint 5 év, az összeget a kifizetés 60% -a az átlagos hozam, 5-8 év - 80%, és még 8-100%.
• Az átlagos havi fizetés alapján határozzák meg, hogy átlagosan mennyi jövedelem két évig. Ha a munkavállaló megváltoztatja ezen időszak alatt a munkavégzés helye, a biztosítási időszak az előző munkáltató is figyelembe venni a számítás során.
• Az átlagos napi jövedelem - az eredménye elosztjuk a jövedelem az elszámolási időszak 730.
• Kórház van egy határ, időtartam, amelyet a törvény által meghatározott. Az érvényes távollét a munkából függ a betegség súlyosságától. Ennek eredményeként, a kórház kell zárni, vagy az általa kijelölt személy a rokkantság foka. Időpontok időszakokra szabják a fogyatékosság által okozott betegség a gyermek. Ebben az esetben az a kórházi határidők függ a gyermek életkorától. A kivétel a legsúlyosabb esetekben, ahol a feltételek hiánya fizetett alkalmazottak növelhető.

Összegének kiszámítása során a kórház mindig kell kiindulni két fő szabályokat: elszámolási időszak két naptári év, a jövedelmek közötti időszakra osztva 730.

Táppénz után elbocsátás

Előfordul, hogy a munkavállaló után azonnal az elbocsátás bemegy a kórházba. Ha az oka távolléte volt a probléma az egészségügyi, a munkavállaló, vagy a sérülés, lehetőség van a regisztráció helyén az egykori kézi munkát.

Ha így egy közleményt kapcsolatban az ellátás egy másik személy, ez a lehetőség nem áll rendelkezésre.

A munkavállaló számíthat fizetni egy levél a rokkantsági, nyitott 30 nap telt el attól az időponttól elbocsátás.

Lásd az előző munkáltató igazolással keresőképtelenség kell kéznél után hat hónappal uborkaszezon. Kifizetések állampolgár meg kell erősítenie a biztosítási időszak két év, a jövedelem összegét. Jövedelem egy igazolást (vö. №4-n) hozott számviteli korábbi munkaadója.

Ha egy korábbi alkalmazottja a kórházban már dolgozik az új helyen, a fizetési kötelezettség kiszabása javára a jelenlegi munkaadója. Ha egy állampolgár, miután az elbocsátás lett regisztrálva a munkaügyi központ, a kifizetések alapján számítják ki a méret a munkanélküli ellátások.

Kiszámításánál a kórház irreleváns tüzelési módszer. Általános szabályok egyaránt vonatkoznak azok az egyének, akik elmentek a saját, és azok, akik már nyugdíjasok közös megegyezéssel vagy eredményeként létszámcsökkentés.

Regisztrációs készpénzfizetés kell benyújtani:

• Útlevél másolat.
• Egy példányát a munka könyv. A papír nem lehet a foglalkozásból az új helyen az időszakban a betegség.

Korábbi munkaadó nem köteles a nő, közben bekövetkezett keresőképtelenség terhesség és az azt követő szülés. A kivétel az, amikor az indulás időpontja szülési szabadságra jött a 30 nap, ha egy terhes nőnek közölt érvényes okok (egészségügyi, más helyre, stb.)

Fontos megjegyezni, hogy az az ellátás összegének, hogy utasítsa el a munkavállaló 60% -a jövedelem, tekintet nélkül a biztosítási időszak.

Változások a fizetési kórház

Számítási példa betegszabadság kifizetése

Megértjük, hogyan kell meghatározni a táppénz. Számítási példa:

Ennek megfelelően, a számlázási időszak, a teljes összeg a jövedelem 630 000 (280 000 + 350 000). Napi kereset - 863,01 rubel (630 000/730).

Napidíj számítása során figyelembe kell venni munkatapasztalat (4 éves - 60% -os bevétel): 863,01 / 100 * 60 = 517,8 rubelt.

töltse minta

Mindezek alapján a fenti számítások képezhető következő feltöltési közlemény:

Minta töltő betegszabadság

Így a táppénz összhangban tett a szövetségi törvényhozás előírásoknak. Kiszámításakor a kifizetések összegét kell figyelembe venni a tapasztalatok a munkavállaló, az összeg az ő jövedelme a jelenlegi időszakban, és más mutatók.