Miért szeretnénk, hogy egy vezető

Miért szeretnénk, hogy egy vezető

Szedd össze magad fenébe, ez a legegyszerűbb tudtuk kérdezni .... Egy doboz cigaretta kevesebb, mint 5, és a fejemben olyan gondolatok ... Nos, hogy egy darab papírt és egy tollat ​​és a „ment”, mint Gagarin mondta.

Talán most minden nem kell, hogy kérdezd meg magadtól: „miért akarod?”:

- Ez lesz irányítani minden más lesz. Egy másik út ... megpróbálom, hogy a boltban hatékonyabb elleni kérdés: „miért?” A válasz egyszerű, mint a két rubel, az általános teljesítmény nagyobb, mint a fizetés.

- Szeretnék létrehozni és építeni. Igen, furcsa módon szeretnék csinálni valami újat, és nem a szokásos, díszít és a terv, és úgy vélem, hogy összefüggésben az üzlet, hogy globálisan és hatékonyan, és újra, ha az áruház jól működik, a béremelések.

- Szeretek tervezni a munka és a személyzetet, az emberek hallgatni rám, és ez az egyik leghasznosabb számomra, mint egy menedzser.

- Én személy, aki úgy néz ki, hogy a jövőben is. Ez nem elég fontos az egyes ember és a vezér, mert az idő, hogy adott nekünk megvan az a képessége, hogy véget ért, és azt szeretné, hogy maximalizálja produktív használat során mind a karrierjük, és a család, valamint az, hogy támogatni fogja a család, meg kell keresni a nap, és jó lenne, ha fizettek többet.

- Nos, ha beszélünk a karrier, azt szeretnénk, hogy növekszik a cég, ahogy van, cégünk egyike azon kevés hű karrier, és inkább a „növekedés” rukovodyaschii személyzet a vállalaton belül, és nem, hogy az emberek kívülről.

És a következtetés az esszé, azt akarom mondani, hogy igaza volt VU Lenin azt mondta: „tanulni, tanulni és tanulni újra,” mint egy ember növekszik mind fizikailag, mind lelkileg, és önálló fejlesztési igények körül lesz.

Ui Én hozzá még egy idézet: „Ha hajlandó viselni a keresztet, vigye magával a lapos vissza, és a büszkeséget, függetlenül annak súlyát,” mondtam.