Miért akar dolgozni cégünk

Ezt a kérdést meg lehet válaszolni, mint ez: „Látom a kilátások magát, mint egy szakértő a cég azt hallottam, hogy a vállalat alkalmazottai szakemberek a maguk területén, és fogok tanulni tőlük, így kész vagyok, hogy nekünk a tudást .. . és a szerzett tapasztalatokat, hogy ne legalábbis nekem, amikor kiválasztják a munkát játszik (képstabilitás magas fizetések, a szakembergárda, szélsőséges esetben - munkarend, a legjobb, hogy gyakoroljon nyomást az egyik)., így ez a munka számomra kétszeresen is vonzó.

A kérdés megválaszolása, ne használja a „lehet”, „talán”, „valószínűleg”. Csak azt mutatja, hogy a bizalom. Az interjú, hogy helyes, de magát a jogot „submit”.

Valószínűleg nem kell vizet önteni egy jó mit gondol a cég (mint te róla mondani valamit határozott, ha nem tudod a helyzet belül), és hogy akkor fog nagy előny, hogy neki, hogy ő fogja vezetni a saját területén ..

Minden értelmes ember számára nyilvánvaló, hogy az ilyen választ - csak baromság :))

A leglogikusabb válasz valószínűleg az, amelyik rendelkezik a szükséges a cég specialitása és a szükséges képesítéssel és nézi jó feladataik ellátása során kap egy tisztességes fizetést ..

Bár őszintén szólva, ez a kérdés, bár a standard, de elég hülye, és a normál üzletemberek jó cégek nem szaporodnak hülye antimon buta kérdés, hanem egyszerűen feltett néhány kérdést, a különleges és speciális azonnal megérteni, mi az ember és az ő érdemes felvenni; próbaidő végül pont az i-re, és a fenti, és e :))

Annak érdekében, hogy menjen a munkát, meg kell tanulni, tájékoztatás a tervezett alkalmazási hely és a fenti információk alapján, és létrehoz egy választ. Például úgy döntök, a vállalatok és cégek, amelyek a piacon legalább 15-20 év. A válasz lehet egy lehetőség, „Én vagyok a rangidős, és ezért keresi a stabilitást és a lehetőséget, hogy élvezik a munkájukat, és méltó fizetni.” „Szeretem a cég politikája és azt szeretnék, hogy egy részét”, „Én egy tisztességes munkát egy tisztességes fizetést és az ajánlat egy a legjobb, én csak felelősségteljes hozzáállás feladataikat és könnyen kijönni a csapat. " A válasz erre a kérdésre függ a feltételezett pozíciók és az adott munkáltató. Beszélni magabiztosan és a valóságnak, és nem kell félni, mert előtted az interjú is ember, és ő is aggódik.

Maria Muzja [37.8K]

több mint egy hónapja

Természetesen ezt a kérdést kell megválaszolni, nagyon óvatosan, különösen, ha érdekli ez a munka.

Feltétlenül kell, hogy kijelölje nyilvánvaló előnye a márka / cég, hogy jobban előre elkészített, hogy ne dőljön hátra, és emlékszem a szavakat kell magabiztosan.

Ha azt mondjuk, hogy ez meg van elégedve velük, a hely, üzemóra, komoly a szervezet számos szakértők stb

Feltétlenül mondja nekik, hogy szereted a szakmát, azt hiszik, hogy hasznos lesz, teszi a sok erőfeszítés.

Azt lehet mondani, hogy mit gondol a vállalat szempontjából. Mit látsz magad ebben a cég, és úgy gondolja, hogy a szervezet az út mentén - a képesség hasznos lehet a cég, és az együttműködést vele ad felbecsülhetetlen tapasztalatot és lehetőséget, hogy felfedje magát.

Azt is megemlítik, hogy meg van elégedve a kínált feltételek (ütemezés, fizetés) egy előnye a mindig elégedetlen alkalmazottak, akik morog a háta mögött, vagy igényes magasabb a szabadban.

Ez a kérdés az interjúban annak érdekében, hogy az emberek kellemetlen helyzetbe, hogy mennyire szüksége van erre a feladatra, és ezért az összes jelöltet kell választani azt. Igény kielégítésére, habozás nélkül, lelkesedéssel. Ha azt mondjuk, hogy ez a munka - a lehetőséget, hogy teljes mértékben kihasználni a bennük rejlő lehetőségeket, ez az, amit mindig is akartam csinálni, és a fejemben egy csomó hasznos ötleteket. Azt lehet mondani, hogy a cég stabil, és ezért jelölt egy munkát képes lesz, hogy valami újat, hogy a további működését a cég.

Nem szükséges, hogy jelentse az a tény, hogy ez a munka nagyon kényelmes vezetni, és nagyon kell a pénz.

„Miért akar dolgozni a cég?” - ez a kérdés adott az interjú gyakran.

1) megtudja, hogy milyen információkat rendelkeznek a cég, amely azt tervezi, hogy munkát. Az is előfordulhat, akkor azonnal látni, ha egy szakember igazán akar dolgozni javára a társaság vagy vonzza csak a pénz.

2) Ismerje meg a karrier célok, személyes preferenciák.

Miért akar velünk dolgozni? / Miért akar dolgozni a cég?

A kérdés megválaszolásához, akkor:

1) én nagyon vonzotta a lehetőséget dolgozik a cég, mivel úgy vélem, hogy a probléma, hogy én meg kell oldani a folyamat, engedje meg, hogy dolgozzon, mint egy szakember, és a bennük rejlő lehetőségek.

(Véleményem szerint ez a legmegfelelőbb választ, de csak akkor, ha a feladat / helyzet nagyon komoly -. Nem irodavezető, ilyenek).

2) Én nagyon boldog lenne, hogy a munka egy stabil cég egy szilárd hírnevét és vezető szerepet tölt be az iparágban.

(De ez a válasz, persze, csak azok a szervezetek, amelyek ismerősek a legtöbb ember.)

3) Azt is úgy döntött a cég az oka, hogy van egy csomó tapasztalat ugyanabban a helyzetben / az azonos területen, ezért vagyok nagyon ismerik a pontos részletek a munka, és képes legyen könnyen induláshoz.

4) Én már régóta álmodott dolgozik ebben a pozícióban, és a vállalat képes felismerni az álmom.

5) A szervezet nagyon fiatal, de nagy kilátások - Vonzott a lehetőséget, hogy hozzájáruljon a létrehozását és fejlesztését a cég.

6) vagyok teljesen elégedett a munkakörülmények és a munkaidő.