Labor és a gazdaság - studopediya

A munkaerő (angol Labor hatalom Arbeitskraft ...) A közgazdasági elmélet - az egyén képes dolgozni. kombinációja a fizikai és szellemi képességek egy személy használja a munkájában.

A munkaerő (angol munkaerőt.) A statisztika - a száma, akik hajlandóak dolgozni bérek. Az egyes országokban ez a mutató kiszámítása másképp. Jellemzően abból áll, hogy a munkanapok számával a munkanélküliek számára. Vannak korral járó és más korlátok. Például az amerikai statisztikában figyelembe veszik az emberek, akik nem fiatalabb, mint 16 éve. Vannak bizonyos módszertani kérdéseket - például többek között az alak, vagy csak önálló vállalkozók. A legtöbb esetben az „önálló vállalkozók” népesség figyelembe veszik részeként egy másik mutató - a „gazdaságilag aktív népesség”.

Néha alatt a munkaerő megérteni a munkavállalók minden olyan vállalkozás, kivéve az adminisztratív személyzet.

A munkaerő népszerű irodalom és az újságírás - működik. Leggyakrabban utal fizikai munkások végző segédmunka. Általában az ilyen esetekben nem tesz különbséget az önkéntes toborzás és a kényszermunka. Példa: „A cél a szakma volt, hogy elpusztítsa a Szovjetunió, mint egy állam és az átalakulás a terület mezőgazdasági és nyersanyag nyúlvány, és a forrás az olcsó munkaerő Németország és szövetségesei.”

A munkaerő-elmélete Karla Marksa

Karl Marx művében „Capital” a következőket írta:

• Feltételek mellett a tőkés termelés munkaerő válik egy adott elemet. munkaerő-támogatás a tulajdonos és jogilag szabadon dobja ki. Ugyanakkor nem rendelkezik a termelési eszközök önigazgatás. Megélhetése, kénytelen eladni a munkaerejét.

• A munkaerő költsége határozza meg a fenntartási költségeit az élet a munkás és a megfelelő szintű hatékonyság, ez elegendő a képzés, az oktatás és a játék. Ezek a költségek nagymértékben függ a gazdasági fejlettség szintje, természeti és éghajlati viszonyok, az intenzitás és a munka összetettsége, a foglalkoztatás a nők és gyermekek. A munkaerőköltség nyilvánul bér formájában, ami tovább befolyásolja a gazdasági helyzet és a munkaerőpiac. Egy olyan időszakban, a gazdasági növekedés és a foglalkoztatás növelését fizetés lényegesen magasabb lehet, mint a munkaerő költsége, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy jelentősen javítani pénzügyi helyzetét. A recesszió fizetést válhat alacsonyabb bérköltségek, így a kiadások a korábban felhalmozott tartalékok, és éles romlása az üzemi helyzetben.

• Érték (közüzemi) a munkaerő, mint egy árucikk a lehetőség a munka során (használja a tőkés vásárolt munkaerő) novoystoimosti létrehozása, ami általában többet fizettek, mint a dolgozó érték (több mint a munkaerő költsége használható). Az ilyen többlet Marx nevű értéktöbblet. Hogy ez az alapja a nyereség alakulását.

• A munkaerő nem mindig árucikk. Nem tartoznak az ember, és mászni nélküli egyenértékű csere (például egy szolga vagy jobbágy). Egy személy nem lehet jogilag szabad (rab gyerek). Egy személy önállóan dolgozni, majd eladni munka eredményeire, hanem saját munkaerő (kézművesek, művészek, gazdálkodók, egyéni vállalkozók, ha nem vesznek fel munkavállalókat).

Kritika a marxista megközelítés

Része a gazdasági elméletek nem ismeri független munkaerő árucikk. Ezek általában azzal érvelnek, hogy közvetlenül értékesített dolgozni. Profit kialakulását magyarázzák sajátosságairól tőke vagy fizetési redkisnist vállalkozói tehetség. Valóban, kezdetben domináló óránkénti alkalmazottak. Továbblép a dominanciája darabbéres fizetés. Ez nyilvánul meg, mint a fizetés minden egy órát vagy előállított termékek, azaz a munka. Szerződés kifizetések (pl, futball) élénkebben bizonyítja, hogy eladtam az a képesség, hogy a munka, és nem maga a mű.

Vissza a Tartalomjegyzék: Gazdaság