Job Description igazgatóhelyettes ACW, munkavédelmi és biztonsági iskolában

Job Description
igazgatóhelyettese iskola adminisztrációs munka (ACW)

1.8. Amikor az elbocsátás a igazgatóhelyettesi ACW hivatkozni ügyük a cselekmény a személy, aki által kijelölt sorrendben a rendező az intézmény öt munkanapon belül.

2. Funkciók Az igazgatóhelyettes adminisztrációs munka
A főbb funkciók által végrehajtott igazgatóhelyettes ACW, a következők:
2.1. Szervezése igazgatási tevékenységét az oktatási intézmény, irányítása és felügyelete a tevékenységet;
2.2. Pénzügyi és technikai támogatást nyújt a feltételek az oktatási folyamat;
2.3. Biztosítja a rendszer az egészséges és biztonságos munkafeltételek és az oktatás;
2.4. Útmutató a személyzet, akik közvetlen alárendeltségében;
2.5. Ellenőrző gazdasági szolgáltatás, a megfelelő állami épületek, oktatási intézmény épületek és iskola területén.

4. A jogok az igazgatóhelyettes adminisztrációs munka
Helyettes. Igazgatója ACW a következő jogokkal rendelkeznek:
4.1. Keretein belül a kompetencia és a meghatározott módon a Charta kérdés parancsokat és utasításokat az alkalmazottak intézmények, a követelmény azok végrehajtását;
4.2. Az egyrészről az iratok hatáskörébe;
4.3. Benyújtja az iskola igazgatója a javaslatok tevékenységét;
4.4. Távol a vezetők és a szakemberek az oktatási intézmények a szükséges információkat végzi tevékenységét;
4.5. Az a követelmény, irányítási intézmények, hogy segítse a hivatali feladatok ellátásával;
4.6. A munkahelyen, ami megfelel a követelményeknek munkavédelmi, hogy megkapja a munkáltató megbízható információt a feltételek, az egészség és a munkahelyi biztonság;
4.7. A szakmai fejlődés, tanúsítványt.
4.8. Alatt jelen bármilyen munkát közvetlenül alárendelt alkalmazottak.
4.9. Igazgatóhelyettes ACW képviseletére jogosult:

• ellen fegyelmi eljárást az igazgató diákok magatartása, hogy megzavarják a nevelési folyamat összhangban szabályzat ösztönzők és szankciók;
• ellen fegyelmi eljárást az alkalmazottak közvetlenül alárendelt neki;
• elősegítése, erkölcsi és anyagi ösztönzők beosztott munkavállalók;

4.10. Részt vesz a kiválasztási és közvetítési szolgáltatás és műszaki személyzet, tárgyal partnerek, az oktatási intézmények anyagi és technikai eszközök és karbantartás.
4.11. A pályázatok benyújtása korszerűsítésére irányuló tevékenységek közvetlenül beosztott munkavállalók, javításáról fenntartását az intézmény az anyagi és technikai eszközök az iskolák;
4.12. Szerelés nevében az oktatási intézmény az üzleti kapcsolatok az egyének és szervezetek, amelyek hozzájárulnak a javulás az anyagi és technikai eszközök intézmények;
4.13. Elvégzése elfogadása javítási és házimunkát, ami végeztük érdekében az iskola különböző művészek (mind a szakemberek, az oktatási intézmények, valamint a külföldi szervezetek);
4.14. Nyomon követése és értékelése előrehaladásáról és eredményeiről javítási és gazdasági tevékenységek tilalmát tevékenységek, amelyek tele túlterhelés közvetlenül beosztott munkavállalók, a romló egészségét, biztonságát megsértése, amelyek nem járnak a megelőzés, a kártérítés és leküzdése az esetleges negatív eredménnyel zárult;
4.15. Az a követelmény, közvetlen beosztottjaik dolgozók szabályok és követelmények a szakmai etika, a tervek végrehajtása által elfogadott programok és az iskolai közösség, amelyek kötelező érvényűek;
4.15. Javítva készségek, hogy megismerjék a munkaköri leírás az iskola igazgatóhelyettese az adminisztratív munkát.

5. felelőssége igazgatóhelyettese iskola AChRs
Helyettes. Igazgatója ACW felel:
5.1. Bármilyen teljesítésének elmulasztása alapos ok nélkül, az Alkotmány és a vonatkozó szabályok a belső munkaügyi szabályok az iskola, a törvényes megrendelések az igazgató és más helyi rendeletek, a munkaköri leírás igazgatóhelyettesi ACW. így a nem használata biztosított jogok ezeket az utasításokat, valamint a menedzsment döntések eredményeként az esemény a zavar az oktatási folyamat és (vagy) eljárás logisztika. Igazgatóhelyettes ACW kell tüntetni a fegyelmi felelősség abban a sorrendben, amelyben meghatározza a munkaügyi jogszabályokat. Egy súlyos megsértése munkaügyi feladatait, mint a fegyelmi büntetés lehet majd elbocsátás.
5.2. Megőrzése tulajdon és a leltár az intézmény, az időben történő helyreállítása és feltöltési, megfelelnek a biztonsági előírásoknak, az ipari higiénia, a törvénnyel összhangban.
5.2. Amennyiben nem tesz eleget tűzbiztonsági előírásoknak, a munkahelyi biztonság, egészségügyi szabályokat a szervezet az oktatási folyamat. Ehhez igazgatóhelyettes ACW elé kerül igazgatási felelősség módon és abban az esetben, amely az adminisztratív szabályozás.
5.3. Az alkalmazás, köztük egy-, tenyésztési eljárást, amely fizikai és lelki erőszak ellen fogvatartott személy elkövetett egy erkölcstelen cselekedet. Az ilyen viselkedés, majd felmentése az igazgatóhelyettesi ACW összhangban munkajog Magyarország és a magyar törvény „A nevelés”. Elbocsátás ilyen bűncselekmény nem tekinthető az intézkedés a fegyelmi felelőssége

6. kapcsolatok, kommunikációs iroda
Igazgatóhelyettes adminisztratív munkát rendelkezik:
6.1. Az aktivitás a módban az ütemezésnek megfelelően rendszertelen munkaidő elkészített alapján 40 órás munkahét, és hagyja jóvá az iskola igazgatója;
6.2. Független a munka tervezésének minden tanévben, és minden képzési modul. A munkatervet jóvá kell hagynia a rendező az oktatási intézmény legkésőbb öt nappal az elejétől a tervezési időszak;
6.3. Presentation Director írásos jelentést tesz tevékenységéről legfeljebb öt gépelt oldalt követő 10 napon belül a végén minden egyetemi időszak;
6.4. Ismerkedés a rendező az iskola információs szabályozási, szervezeti és módszertani jellegű bevezetésére nyugtát a vonatkozó dokumentumokat;
6.5. Rendszeres információcserét a kérdésekben, amelyek a hatáskörébe tartoznak, a támogatás és a technikai személyzet, az iskola, az igazgatóhelyettes és a tanárok;
6.6. Az információk továbbítása az igazgató, aki megkapta a igazgatóhelyettese iskola AChRs üléseken és szemináriumokon különböző szinteken után azonnal megkapja.

A feladatok ellátása az intézményben a szerződés vezetője, vezette a munkaköri leírás a szerződés vezetője az iskolában.

A munka leírása fejlesztettek ki:
"___" ____ ___ 20 g. __________ (______________________)

A munkaköri leírás tudatában (a), a második esetben a kapott (a)
"___" ____ ___ 20 g. __________ (______________________)