Idő bér - ez

irányítottság

Az időalapú díjazás célja, hogy javítsa a munkavállalók szakképzettsége és az erősödő munkafegyelem.

kérelem

A leginkább célszerű használni időalapú díjazás az alábbi feltételekkel:

• a szállítószalagokon a szabályozott ritmus;
• amikor teljesítményű berendezések karbantartása;
• a munkahelyen. ahol a munkát úgy, hogy a meghatározó intézkedés a magas minőségű termékek és a munka;
• a munkahelyen, ahol a meghatározása a számszerű eredmény munkaerő költséges és nem praktikus, ha nem lehetetlen;
• a munkahelyen, ahol ez lehetséges, hogy meghatározzák a munka eredménye, de ez nem tekinthető a fő mutató a munkát;
• ha a munkavállaló nem tud közvetlen hatással a növekedés a mennyiségi eredmények a munka, amelyet elsősorban határozza meg a berendezések működését, vagy egyéb tényezők.

A fizetés összhangban vámokat, illetve a hivatalos fizetés. ETC lehet használni ezt a díjazást.

Ha a munkavállaló dolgozott munkaidőben nincs teljesen feltöltve bérek tényleges munkaórák.

Fajták órabér

egyszerű időalapú

Szerint egy egyszerű időalapú bérrendszer készül egy bizonyos ideig működött, függetlenül az összeg az elvégzett munka. By számításának módját óránkénti osztva, a nappali és a havi.

Ez a rendszer a fizetési elégséges annak biztosítása közötti közvetlen kapcsolat a csúcsteljesítmény munkavállaló és a bérek.

Time-bónusz

Az idő-bónusz fizetési rendszer a munkavállaló nem csak a felhalmozott bérek időben működött, de a díjat a megvalósítását bizonyos mennyiségi és minőségi mutatók.

Ez a kompenzációs rendszer magában foglalja a fizetési pénzösszeg meghaladja az alapilletmény alapján előre meghatározott mutatók és bónusz feltételeit (amely meghatározható, például a rendelet bónuszokat, melyet a cég).

Elhalasztja a normalizált feladat

Ezzel a fizetési rendszer alakult munkaterv, amelyet be kell fejezni egy bizonyos ideig megfelel a minőségi követelményeknek a termék vagy a munka. Kereset két részből áll: egy idő-alapú alkatrészek és felárak a munkát. Ellentétben a jutalompolitikának elszámolása csak végrehajtása a terv, és nem túl teljesítését.

A díj fizethető a gyártás minősége (működik), valamint a gazdasági nyersanyagok felhasználása.

Vegyes (idő-plusz-piece-)

Vegyes díjazási szintézisét jelenti az idő-alapú és darab árak.

jegyzetek

irodalom

Nézze meg, mi az „idő bér” más szótárak:

Idő bér - bér formájában, ahol a bérek készülnek függően az aktuális időt a munka és a munkás képzés. Lásd. Rend. Bérek ... Nagy Szovjet Enciklopédia

bér - munka ellenértékét, attól függően, hogy a képesítések a munkavállaló, a komplexitás, a mennyiség, a minőség és a munkafeltételek, valamint a fizetési kompenzációs és ösztönző jellegű. ZP lehet monetáris vagy (ritkábban) egy természetes; Más ... ... Reference műszaki fordító

Bérek - munka ellenértékét, attól függően, hogy a képesítések a munkavállaló, a komplexitás, a mennyiség, a minőség és a munkafeltételek, valamint a fizetési kompenzációs és ösztönző jellegű; díjazást, amelyet egy vállalkozás (cég) szükséges ... ... törvény Enciklopédia

Bérek - [bérek és fizetések] fogalom, amelyről ismert, hogy az élet és általában értelmezni mindegy, de a gazdasági elmélet, talán jobban, mint bármely értelmezés bármi más. Ezért itt tartózkodjanak a meghatározás, a nyitó cikk ... Közgazdaságtan és matematika szótár

BÉREK többnyire munkások - - fizetés, amelyek díjazása a teljesítménye gyártási műveletek a termékek gyártásához. Megkülönböztetni darabbért és időalapú díjazás: a darab függ a termelés mennyisége és kiszámítása a termék ... ... kéziszótár közgazdász

Bérek - C n kapitalizmusban transzformált formájában érték, vagy az ár egy bizonyos termék a munkaerő .. A használati érték ez a termék, a munkaerő, a működő, értéket teremt és többlet értéket (ld. ... ... A Nagy Szovjet Enciklopédia