Hogyan számoljuk ki szállását május 2019, okbuh

Összhangban az elve egy időtartamának számítása a fizetett szabadság jár, ha a szabadság időtartama egybeesik munkaszüneti nap, ezen a napon nem szerepel a rekordok nyaralás nap. Emellett van egy másik értelmezés: ha a nyaralás egybeesett a hivatalos munkaszüneti napokat, a munkavállaló jogosult további. nap pihenés után.

Hogyan kell helyesen kiszámítani a szabadság, így volt a maximális időtartama

• Összeállítja a legjobb nyaralás hétfő, majd hagyja azt hozzá kell adni a hétvége elé hétfőn.
• Vegyünk egy töredék vakáció, hogy az, hogy 14 nap, és az az időszak hátralévő részében - részben, néhány nappal az elfogása ünnepnapokon és hétvégén.

Ha a munkavállaló lemondott nyaralni, ami egyértelműen az úgynevezett indulás időpontja nyaralás, valamint a napoknak a száma, amelyet ő fog pihenni, csökken az ebben az időszakban növeli időtartama az ünnepek ő többit.

Itt egy példa. A munkavállaló kívánta elhagyni a tizennégy nyaralás a második május. Tehát, hogy visszatérjen a foglalkoztatási kötelezettség, akkor kéne a tizenhetedik, mivel az idő a kibocsátási egybeesik munkaszüneti - a kilencedik május.

Kiszámítása nyaralás nap az ellátás a munkavállaló haladék

Tanulmányi szabadságot nem lehet meghosszabbítani, mivel a szabadság, mivel nem biztosított a többi, de csak a tanulmány. Ebből az következik, hogy minden nap ilyen szabadság kell fizetni a munkavállaló alapján az átlagkereset.

Számítása vakáció, figyelembe véve az átlagkereset a munkavállalót

Ez a szabály azonban van egy kivétel. Úgy működik, azokkal szemben, akik az alkalmazottak idején indulás szabadságon dolgozott a cég kevesebb, mint egy év.

Nem szabad elfelejteni, hogy kizárják a jelentési időszak a nap, amikor a munkavállaló:

• Azt hiányzott a munkából betegség miatt;
• Szabadon engedték a feladataik ellátása során, de a fizetés is megmenekült;
• Voltam egy üzleti út vagy nyaralás.