Hogyan kitűnjön a csapat
Ha bármilyen probléma a csapatban, és akkor egyre inkább úgy érzik, hogy elveszítik a többi közül, nem érzi magát olyan hatással van a munka, a fő probléma ebben az esetben Önnek. Igen, ez van, és nem valaki más. Ahhoz, hogy valamit változtatni ezen a helyzeten, meg kell változtatni magát, a csapat csak nem változik. Csak megváltoztatásával megközelítés különböző helyzetekben, akkor kap egy másfajta hozzáállás felé.
Minden egyes helyzet tapasztalatot szerezzenek. Mi lenne a helyzet a csapat, nem volt munkája mindig keresi a valamit, ami segít a jövőben. Még a negatív érzelmek lehet alakítani egy pozitív. Cheers ebben az esetben, és mások. Soha ne mondd, hogy a kollégáim, hogy lehetetlen, hogy megoldást találjanak a problémára. Nyújt megoldást, ami eszébe jut. Szóval, és vonzza a figyelmet magukra, és keresni egy jó hírnevét, könnyen jön ki a nehéz helyzetben.
Egyéni megközelítés. Legyen barátságos minden alkalmazottja. Bókokat, megjegyezve minden részletet, hogy ez a kép a személy, vagy a munkát. Dicséret a kollégák a nagyon kis győzelem, de azt a szíve, mert ha nem fog harapni, és vádolható hamisságot. Kérj meg egy másik ember életét, de meg kell tenni óvatosan, és ne kérjen személyes kérdéseket. Az emberek szeretik, ha figyel.
Az olvasó figyelmét: Ha keres egy jó étterem a tetőn. akkor be kell mennie a helyszínen whiterabbitmoscow.ru. Biztos vagyok benne, elégedett lesz a felajánlott szolgáltatások színvonalát, a demokratikus árak és nyitó típusokat!
Humor. A humorérzék nagy szerepet játszik a csapatban. De mint tudjuk, a humorérzék is pozitívan befolyásolja, és kapcsolja be az emberek önmaguk ellen. Ha szeretsz viccelni, akkor meg kell, hogy figyelemmel kísérjük a beszédét. Joke, és akkor megsérteni az embereket, és nyerni. Legyen óvatos. Ha nem egy csapat nagyon barátságos viccel válasz gúnnyal, de méltósággal.
Szeresd a munkád. A legfontosabb szempont a csapatmunka, nem csak a parancs, hogy szeretem a munkát. Még ha ez nem felel meg az előírásoknak, megtalálja, amit szeretne róla. Ez segít, hogy összpontosítson az üzleti, hanem az emberek, ami jobb eredmény érhető el.