Hogyan kell fizetni betegszabadság 2019-ben

Fizetési végzik megfelelően a törvény, megfelelő űrlap kitöltésével és az ellátások kiszámítása által ellenőrzött FSS.

Ez gyors és ingyenes!

Bizonyos esetekben ez ki, és fizetni?

A kórház ki csak azokban az esetekben, ha a munkavállaló valóban beteg vagy sérült (ipari és háztartási). Továbbá, a kórház kiadott egy későbbi kifizetési ilyen helyzetekben:

• beteg gyermek;
• szüksége van a felnőtt ellátás közeli rokon;
• szülési szabadság;
• betegek gyógyulását követően;
• alatt karantén, ha azt feltételezzük, hogy a munkavállaló fertőzött.

A napok száma fizetni a kórház nem mindig ugyanaz, ez több tényezőtől függ. Például az ellátást egy felnőtt kerül felszámolásra csak az első három nap, és a szülési kórházban kell fizetni minden 140 nap. Személyi sérülés és esedékes a 6. napon a betegség. A maximális időtartama a kórházban a műtét után - 12 hónap, ha a kedvező prognózist és megkötésére jelenlétében CWC.

Ki fizet a betegszabadság?

FSS megtagadhatja, ha a kiállított orvosi igazolást járóbeteg-ellátás egy nap alatt. Ez tekinthető egy durva megsértése.

Nem fizetendő lapok esetekben:

• munkavállaló a szerződés alapján (beleértve a készítmény munkával kapcsolatos sérülés);
• megsértése a kezelésre;
• ha a lap kiállított vagy meghosszabbított egészségügyi intézmény engedély nélkül;
• az orvosi kártya nincs nyilvántartás a beteg egészségi állapota;
• lista hosszabbítani a 30 napot meghaladó megkötése nélkül a WCC;
• cél az okmányt kezelés nélkül a beteg;
• A kórházban kiadott egy „utólag”;
• a munkavállaló őrizetben, beleértve az adminisztratív;
• alkalmazotti felfüggesztett munka nélkül díjazást;
• abban az időben volt a munka egy inaktív időszak a vállalatnál;
• betegség vagy sérülés miatt bekövetkező bűncselekményt;
• áthaladását kriminalisztika.

Hogy fizetések a kórházban?

az átlagkereset az elmúlt 2 évben a összegének kiszámításához betegszabadság előnyöket. számítási időszak venni a kezdet időpontját. Ez alatt az időszak magában foglalja a teljes naptári évre, ezt figyelembe veszi a szabadság, hétvégén és ünnepnapokon. Annak meghatározására, az ellátások összege is kell számítani a beteg biztosítási tapasztalat.

Biztosítási időszak - az évek számát, amely során a táppénz a biztosítási díjak, a szolgálati idő figyelembe nem tartalmazza. Ha két vagy több időszak, tedd az év, hónap és nap. A számítás csak az utolsó évek száma. Hónapok és napok nem veszik figyelembe.

Ha a biztosítási időszak legfeljebb 5 év, a kórház fizeti a megfelelője 60%. Ha a biztosítási időszak 5-8 évig fizetett 80% -os, a biztosítási időszak, több mint 8 év - 100%. Ez azt jelenti, hogy az összeg szorozva százalékos egységek szerint a biztosítási tapasztalat. Ebben az esetben a számított mennyiségű ellátások összehasonlítjuk a maximális kifizetés összege, ez az összeg nem lehet kevesebb, mint a minimum.

Alatt a megengedett legnagyobb összeget, hogy megértsék a határ a jövedelem összegét, amelyből hozzászólások születtek a FSS. Kevesebb a minimális jövedelem átlagképzés alapján a minimálbér.

Kiszámítása betegbiztosítási ellátások végezzük a következő sorrendben:

Arról, hogy hogyan kell kiszámítani a szülési szabadság. meg lehet tanulni ezt a cikket.

Az eredmény kiszámításához a kórház SMIC

• nincs formális munkatapasztalat (nincsenek feljegyzések a munkafüzet), vagy nem elég kiszámítható jövedelem összegét;
• alkalmazottja napján betegség van egy rekord a munkafüzetben csak nappali oktatás az iskolában, ugyanakkor dolgozik, a cég 6 hónap vagy annál kevesebb;
• munkavállaló, akinek nincs bevétel a kibocsátás időpontját a dokumentum vagy a jövedelem összegét nem éri el a minimum árak alapján a teljes üzemi hónapban.

Minimális valós SMIC × 24 = 730. ahol

• SMIC - minimális aránya az összes regionális együtthatók és juttatások napján számában a lap;
• 24 - A hónapok száma az adott időszakban;
• 730 - napok száma látható (731 - során szökőév).

(17540 + 58900 + 36214): 731 rubelt = 154,11. Ebben az esetben az átlagos bevétel összege naponta az egész hónapra kevesebb, mint a minimálbér, így a számítás betegszabadság minimum napi jövedelmének 246,58 rubel méretet használja.

246,58 × 10 = 2465,8 rubelt - a fizetendő összeg nagyságát a dokumentumot 14 napon belül a betegség, a fizetés teljes összhangban idő.

Melyik napon és milyen időpontban fizetett betegszabadság?

Fizetett betegszabadság első napjától a betegség, az első három napon a munkáltató fizeti a többi - FSS. Ha a munkavállaló megsérült és a foglalkozási megbetegedések, előnyök számítást kell végezni, figyelembe véve a maximálisan megengedett határértéket. Ez a határ havonta nem haladhatja meg a maximális összeget a biztosítási kifizetések időpontja 4 hónapig.

Kórházi ellátás teljes mértékben kifizetésre csak FSS. Megbetegszenek lehet, mint a szülő vagy más rokon a beteg. Ha két gyerek beteg, azok az adatok bekerülnek a formában. A kiadásának lehetőségét egy dokumentumot a rokonok minden gyermek külön-külön. Az az időszak, gondozás függ a gyermek életkorától: 7 éves korig - kifizette a teljes időtartamára az első 10 napon a teljes, a többi - 50%. Gyermekek 7-14 éves - csak 15 nap idősebb gyermekek - 3 nap.

Hogyan számoljuk ki a részmunkaidős betegszabadság?

A pluralista figyelembe venni a jövedelem összegét minden munkahelyet. Felhalmozott juttatásokat a dokumentum a fő munkahelye. A munkavállalók a cég eredménykimutatásban 4H formák minden cég, ahol dolgozott az elmúlt két évben. A jövedelem összege évente nem haladhatja meg a felső határt.

Részmunkaidős, dolgozik ugyanazon a cégek számára egy 2 vagy több éves, a kifizetések minden szervezet. Minden cég, ő hozza az orvosi igazolást az eredetiben. Ha túllépi a határértéket a kifizetést a határ jóváhagyott összegek az adott évre, a jövedelem összegét nem osztják a szervezetek között.

Ha a kétéves részidős munkás dolgozott csak a két vállalat, és abban az időben a kórházban kezdett dolgozni egy vagy több társaság, az ellátások folyósítására az csak a cégek az általuk választott. Támogatás kiszámításához kell hozni amellett, hogy a tanúsítvány minden egyes cég bevételeit is igazolást nem ellátásban részesül minden cégre.

Hogyan tölteni támogatásra szülészet?

Amikor az ellátások kiszámításakor szülészet és a bevétel összege azt összehasonlítjuk a határ határ. Ha túllépi a határértéket évre vesszük a maximális összeg jóvá az adott évre.

Ha közben a szülési kórház dolgozói munkák, ez lesz a bér teljes időtartama alatt működik. A juttatást fizet a fennmaradó napon a rendelet napjától a tényleges bejelentést a rendelet alkalmazásáról szóló. Ha a bevétel összege alapján a teljes havi kevesebb, mint a minimálbér, a fizetés kell kiszámítani, hogy mennyi a minimálbér.

Példa: egy alkalmazott dolgozott 24 nappal a szülési szabadság alatt, 18 nappal a beteg. Anyaság kifizetésekre kerül jóváírásra a 98 nap szabadságot, 24 nappal felhalmozott fizetés és 18 napon belül - a táppénz.

490 000 (731-365) = 1338,80 rubelt - az átlagos napi jövedelem nem haladja meg a határértéket.

1338,80 × 140 = 187.432 rubelt - a kifizetett összeg nem haladja meg a maximálisan megengedett határértéket.

Ha a nyilvántartásba vétel időpontjában szülési betegszabadság munkavállaló szabadságon van egy három éves, beleértve a várható időtartam, joga van megváltoztatni a határidő számításának másik az általuk választott. Ehhez tegyen nyilatkozatot bármilyen formában a nevét a rendező.

Mi van, ha a táppénz felhalmozódott rossz?

Abban az esetben helytelenül számították ki betegszabadságot a munkavállaló megy a gazdálkodó számviteli átalakítására kifizetéseket. Ha korrekciós intézkedéseket nem követtünk el hibát, akkor panaszt tehet az OMMF és az ügyészség.

Minden kifizetést betegszabadságra az ellenőrző szervek FSS. Ha hibát talál a számítás egy ilyen orvosi igazolás nem tartalmazza a jelentéstételi időszakban, és visszatért a korrekció. Ezeket az információkat Betegség alkalmazni a megfelelő számításokat, párhuzamosan módosítja a számviteli nyilvántartások alapján a törvény.

Emlékeztetni kell arra, hogy amikor a kifizető betegszabadság, amely továbbra is a korábbi dokumentumban a számlázási időszak vesszük megegyezik az első dokumentum. Ez a rendelkezés vonatkozik a második szülészeten, amelynek célja a folytatása a további napok miatt nehéz pálya a szállítás.

Ezen a területen van egy másik számlát, amely azt javasolja, hogy növeljék a biztosítási időszak az ideiglenesen fogyatékkal élő munkavállalók esetében még nagyobb - akár 15 évig 100%, 8-15 év - 80% -kal kevesebb, mint 8 év - 60%. Azonban abban a pillanatban, hogy nem fogadható el.

Társaságok, amelyek a dolgozók egy részét külföldi állampolgár, majd támaszkodni egyre több hasznot, mert most ezek a munkások lehet alkalmazni nem csak fizetni a kórházban, hanem az ideiglenes rokkantsági ellátások.

További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

Meddig a kifizetés betegszabadságra?

Ingyenes jogi tanácsadás

Budapesten és környékén

St. Petersburg, és a régió

ZnayDelo.Ru - a portál azok számára, akik a vállalkozások indítása