Hogyan kell beállítani célokat megfelelően

Cél beállítása - meg kell határozni az ember, hogy szüksége van, és a készítmény egy világos megértése, világos képet vagy motiváló megfogalmazás.

Önmagában a cél-beállítás. Ha a cél a beállítás nem megy a cél - egy értelmetlen dolog. De általában azok, akik nem kívánják elérni valamit, és nem veszi magát a célok. Éppen ezért azok, akik célul tűzték ki maguknak az élet, sokkal hatékonyabbak, mint azok, akik járnak, cél nélkül, vagy a célok nem egyértelműen határozza meg: Az eredmények megtekintése a híres kísérlet diákok a Yale Egyetemen. Egy ember, aki ismeri a célt, megy keresztül az élet kényelmesebbé és hatékonyabbá.

Egy ember, cél nélkül olyan, mint egy hajó, amely elvesztette a vitorla, sodródik a nyílt tengeren a véletlen és körülményt. Az emberek, akik nem rendelkeznek a célok, így enyhíti magát a felelősség, és odaadta másoknak. Egy ember, aki ismeri a célt, megy keresztül az élet kényelmesebbé és hatékonyabbá. Szembesülve egyértelműen megfogalmazta a cél, akkor könnyebb elképzelni módon lehet elérni a kívánt eredményt. Akkor ossza fel több kisebb célokat, és azok elérése egyenként, lépésről lépésre közelebb az eredményt. E cél elérése érdekében, a személy lesz egy fokkal a fejlesztési és új távlatokat nyit. Ezekkel az új távlatokat látható egyre több és több, akkor tegye a következő célpont.

Intelligens célmeghatározás - ez egy lehetőség, hogy válaszoljon a következő kérdéseket:

• Mi a fontos? - meghatározzuk a mozgás irányát és nyilatkozat a cél.

Célokat meghatározni, és nyilatkozat a cél - ez a két rokon, de különböző dolog. A lényeg - egy csomagban - egy másik. Ha úgy dönt, hogy pihenjen, és kapcsolja be a tévét, amikor valójában meg kell csinálni a munkát, akkor téved azonosításában célokat. Ha helyesen azonosította, hogy most itt az ideje, hogy munkához és megfogalmazott magamban, „dolgozom a kerítés és a vacsora előtt,” ez a rossz minőségű készítmény ésszerű cél. Meghatározása céljából - a választás, hogy mit kell törekedni, amely figyelembe veszi, hogy milyen érdekes, hogy te, fontos, időszerű és ígéretes. A legfontosabb pillanatokban a célok megállapítását jellemzően pozitív megfogalmazása, konkrét és felelősség.

• Hogyan kell csinálni? - megalakult a terv, hogy elérjék a célt.
• Mikor? - az idő, amikor elkezdjük, és mikor kell az eredményt.
• Vezérlés? - hogyan fogjuk, hogy mi a folyamat, hogyan tudja, hogy a cél eléréséig?

A tudatosabb és felelős személy él, annál gyakrabban használja a termelés céljainak felel formátumban. ahol alaposan átgondolt minden fontos adat: a meghatározása a cél, és a megfogalmazás: a pozitív, a beton és a felelős. Lásd. →

Milyen magas legyen a cél?

Nagy gól - nehéz célokat. Az emberek, akik több értéket a kényelem, hanem elérni, gyakran választanak egyszerűbb célok reális anélkül, hogy indokolatlan a stressz. Egy másik része a stressz az emberek nem félnek, hogy ez sokkal fontosabb -, hogy elérjék, ami fontos, nem számít, milyen nehéz nekik, mert csak egy ilyen méltó élet számukra. Mivel a választás a filozófia az élet, ő nem csak a helyes megoldás, hogy lehetséges-e, hogy azt állítják, hogy a választás a kényelem - általában női választás, amelynek célja a nagyobb fokú vonzza a férfiak.

Egy ember, egy jó motiváció fejlesztése olyan cél, amely túl van a jelenlegi életmód. Ez lehet a vágy, hogy hozzon létre egy üzlet, észre a nagyobb élet terveket. Vagy a kép a nő, akit szeretett, hogy találkozni akar. És erre a célra egy ember készen áll, hogy hegyeket mozgat, a munka éjjel-nappal, aktívan változó magunkat, és életét. Egy ilyen célra lehetővé teszi sokkal messzebb, mint a cél, fekvő az övezetben a proximális fejlődés.

Célmeghatározás elválaszthatatlanul kapcsolódik a rendelkezésre álló forrásokat. Ostobaság beállítani a feladat, hogy repülni a nap, ha nincs csillaghajó, még viasz ragasztó toll. Mindig van a kérdés marad: a kitűzött célokat alapuló meglévő források, illetve források, hogy húzza a cél, hogy úgy döntöttünk, hogy elérjék?

Támogatói mérsékelt stressz gyakran választanak az utat „az erőforrás - a problémák”: a cél elérése érdekében szükséges, hogy folytassa a lehetőség készpénz eljáró meglévő szabványok. Első inventariziruem erőforrásokat (idő, emberek, fizikai erőforrások, a tudás és készségek), majd az adatbázis alapján - úgy dönt, hogy mit lehet csinálni vele, és célul tűzte ki. Hívei nagy eredmény stratégia gyakran választanak „Van egy cél - a forrás ott.” Egy bizonyos tapasztalat és a személyek függetlenségét találhat további forrásokat, amely abban az időben a cél nem volt (pénz - keresni, vagy kölcsön, az emberek -, hogy megtalálja, találkozzanak és vonzza a készségek - mester maga vagy megbízottja szakértő, stb) . Egy személy nem sok tapasztalat jobban használni az első pálya, sokkal megbízhatóbb. Erős, bátor és tapasztalt emberek gyakran választanak a második utat, ehhez nem szabványos megközelítés, de egy nagy lehetőség.

Folyamat és pontozási célokat

A célok lehetnek Process és pontozás. Folyamat célja: hogy nem él minden nap, oktatáson vesznek részt heti 2 alkalommal. Pontozás a cél: hogy vidám, fogyni 2 kg. Pontozásos cél a „finom”. De! Ha a folyamat nem pontosan nyilvántartott - mindig van egy veszély nem érik el az eredményt az „egyéb körülmények”. A legjobb, hogy előírja a kettős célt módon: Azt akarom, hogy legyen vidám (eredmény), erre öntök, és nem gyakorlatokat minden reggel (a folyamat), enni jobb, legkésőbb 12:00 ágyba, megy a képzés heti 2 alkalommal.