hangsúlyozni diagnosztikai technikák, sok értékelésére szolgáló módszerek különböző

Sok módon lehet mérni a különböző paramétereket a stressz. Ezek a technikák többnyire végzi a szakmai és pszichológusok. Ahhoz, hogy felfedezzék az alapvető technikákat ilyen csoportok. Meghatározása az aktuális intenzitás a stressz.

Ez a csoport magában foglalja a több mint egy tucat technikákat. Például a „Inventory stressz tünetek” (Ivanchenko) áll, számos kapcsolódó kérdéssel viselkedést hétköznapi élethelyzetekben, az egészség, az önbecsülés, a szokások. Vizsgálati eredmények, hogy bekerüljenek a jelenlétét szorongást és változtatási javaslatok az életmód.

Előrejelzése emberi viselkedés a kritikus helyzetekben.

Ez gyakran használják, hogy meghatározzák az alkalmassági (MES, haditengerészet, légierő).

Test „Az egészségi állapot, extrém körülmények között” (Wolves) célja, hogy érzékeli a lehetőségét, hogy a megjelenése az egyes formák nemkívánatos reakciók kritikus helyzetekben.

Azonosító hatásainak szorongást.

„Giessen kérdőív” kifejezés nemcsak a panaszok a betegek, amelyek alatt szorongást, hanem érzelmi ezek a panaszok.

Az eredmények kiértékelése bonyolult és el kell végezni és értékelni a szakember.

Jelenlétének meghatározására stresszorok kapcsolatos szakmai tevékenységét.

Vizsgálati módszer „Az okok a stressz a munkában,” bemutatott kérdőív 26 kérdést kapcsolatos különböző aspektusait a szakmai tevékenység, valamint néhány hétköznapi helyzetekben. Az eredmények azt mutatják, a stresszes munkakörnyezet, valamint felismerni lopakodó válaszadók.

Azonosító stressz személyiség.

A teszt „megküzdési stratégiák” (R. Lazarus) határozza meg az emberi hajlam bizonyos viselkedési minták (megküzdési stratégiák) hatása alatt a stresszor. Azt javasoljuk, hogy elfogadja vagy nem fogadja el a 50 kijelentéseket a helyes viselkedés egy stresszes helyzetet.

Fent csak néhány módszer az egyes nagy csoportja vizsgálatokat. Pszichológusok széles körben használják őket tevékenységük diagnózisára és meghatározása taktika segíthet egyes.