Bérszámfejtés alkalmazottak a váltási

Azokban a szervezetek, ahol meghatározott időpontban felváltva (például üzletek, éjjel-nappal), a szokásos munkaidő gyakran nem tartják be. Ezekben az esetekben, annak érdekében, hogy pontosan kiszámítani a fizetést az alkalmazottak, meg kell, hogy végezze összegzett munkaidő számítása.

A gyakorlatban a könyvelők nélkül született nagy lelkesedéssel az ilyen feljegyzések. Valóban, a munkajog nem egyértelműen elmagyarázni, hogyan kell kiszámítani a munkabér egy ilyen helyzetben. De amellett, hogy a fizetést a dolgozók a műszak ütemtervet dolgozott fizetett hétvégén és ünnepnapokon, túlóra.

Hogyan szervezzünk egy -ról veszi a munkaidő

Ezt követően meg kell, hogy hozzon létre egy menetrend minden munkatársa fog működni a szervezet a műszakban. Ebben időtartam lehet semmilyen változást. Azonban, akkor biztosan kell telepíteni az úgynevezett elszámolási időszak - egy hét, hónap, negyedév, hat hónap vagy egy év. Ez az az időszak, amely alatt egy személy kell dolgozni nem hosszabb, mint a törvény által előírt. A megengedhető órák számát meg kell határozni az ütemezésnek megfelelően az azonos ötnapos munkahét. Hogyan kell ezt csinálni, tekintsük a következő példát.

Élelmiszerbolt éjjel-nappal. Ezért az eladók által fordul chart. Könyvelő össze veszi a munkaidő. A kollektív szerződés és a szabályokat a belső munkaügyi szabályok a boltban azt mondja, hogy az elszámolási időszak egy hónap.

Íme egy példa egy ilyen telek.

A hónap / órák számát műszak

Most úgy vélik, hogyan kell kiszámítani a bérét dolgozók műszakban. Sajnos, a munkaügyi jogszabályok nem írnak elő ebben az esetben egyértelmű sorrendben. A gyakorlatban dolgozók -ról számla munkaidő, mint a szabály, meg a óradíjakból. Ez nagyban megkönnyíti a számításokat.

Munkanapok száma

Száma 8 órás munkanapra

Száma 7 órás munkanapra

Nightwork

9000 rubelt. 184 h = 48,91 rubelt.

A méret a kiegészítő támogatás kell számítani az éjszaka így: 48,91 rubelt. x 40% x 30 hr = 586,92 dörzsölje.

9000 rubelt. + 586,92 rubelt. = 9586,92 rubelt.

Munka ünnepnapokon és hétvégén

Egyértelmű, hogy a váltó nem pihen munkaszüneti napokon, ha a változás esett egy ilyen napon. Azonban a 153. cikkével összhangban az Mt. Magyarország dolgozni ünnepek fizetik legalább a duplája.

12 000 dörzsölje. 79,47 h = 151 rubelt.

12 000 rubelt. 79,47 rubelt. X = 12 953,64rub 12h.

Munkára hétvégén. Általános szabály, hogy a munka kifizetődött ugyanolyan módon és az ünnepekre. Azonban ettől eltérő eljárást kell alkalmazni, hogy a munkavállalók a sebességváltó menetrendet. Nevezetesen, ha megfelelően az egyes menetrend közös nap a munkavállaló dolgozik, majd kiegészíti ez nem megengedett.

túlóradíj

Ha dolgozott több órát várt, ő jogosult a díjat az elszámolási időszak az üzemeltetési igények alkalmazottja - túlóra.

Az első két órában az ilyen munkát kell fizetni nem kevesebb, mint a fele arány. És a következő néhány órában - nem kevesebb, mint kétszerese. Ez a szabály cikkben létrehozott 152 Mt..

És ahogy ez történik a gyakorlatban? Először is szükség van egy könyvelő, hogy hány órát túlórázott. Természetesen ez lehet tenni, ha a végén a referencia-időszakban. Ezután a kapott óra szorozva a súly és fizetés 1,5-szeresére (az első két órában a túlórát), vagy 2. Ezen kívül az összeget felhalmozott túlórák szerepel a fizetések az elmúlt hónapban az elszámolási időszak.