Alkalmazás béremelések - a szabályok kidolgozása ~, hogyan kell egy sikeres karrier

Következésképpen a szakértő, aki elkezdett dolgozni egy magasabb szintre, vagy időt tölteni feladatokat látnak el, joga van az igényt magasabb béreket.

Hogyan lehet ilyen követelések írásban?

A lényeg adja semleges készítmény „kérést, hogy fontolja meg annak lehetőségét, hogy a béremelés.” Ahhoz, hogy a címzett a feljegyzés nem kell keresni a tájékoztatás a jelenlegi jövedelmét, jelezze, hogy mennyit kapnak az adott pillanatban.

További érvei kérni.

Nyugodtan idézzen előírásoknak. Amellett, hogy a fentiekben említett cikkben. 132 Az Mt. Magyar védje érdekeit más cikkek TK:

• Art. 2 - állapítja meg a jogot, hogy a tisztességes bér;
• Art. 21 - hirdeti a jogot a munkavállaló munkabér megfelelő képesítéssel, a hangerő és a munka minősége;
• Art. 22 - megköveteli, hogy a munkáltató szakember munkáért egyenlő bér egyenlő értékű.

Emlékeztetni kell a munkáltatónak, hogy a fizetések meg kell változtatni, tekintettel az emelkedő árak az áruk és szolgáltatások. Expressz gondolatok konkrét, például: „A kapcsolat a növekedés a fogyasztói árak az áruk és szolgáltatások kérés elvégzésére indexálása bérek 2,5 évig.”

Nézze meg a kollektív szerződést. amely működik a vállalkozás, és hogy az Ön által megadott, nem jogosultak semmilyen szerinti kedvezmények is.

Végül, ha szükséges, akkor olvassa el az adott családi körülmények - a közelmúltban válás, egy nagy család, annak szükségességét, hogy törődik a rokona, a fogyatékkal élők és mások.

De - ne vigyük túlzásba. Ne feledje, hogy írása üzleti dokumentum, és nem térnek el a hivatalos stílusban.

Megjegyzés: A nyilatkozat az illetményemelés nem csak egyéni, hanem kollektív. A kollektív levél - komolyabb követelmény, mint egy személyes sérelem ellen túlzottan alacsony bérek. A munkáltató nem valószínű, hogy merik figyelmen kívül hagyja az elégedetlenség a részleg a vállalat.

tervezési szabályok

Szigorúan standard kivitel emlékeztetők a béremelés nem létezik.

Jellemzően vannak írva, ugyanúgy, mint más alkalmazások. Jobb felső javallt, akiknek a petíció hivatkozik (pl - „Általános Igazgatója” Eureka „származó SN Smirnov szenior menedzser, ügyfélkapcsolatok Evseeva OP”).

Az alábbiakban a középső az írás a dokumentum típus „(kollektív) alkalmazás, a béremelés.”

Kérni?

Adja ki a szervezet felelős a eloszlását bér.

Azonban készített feljegyzés minden esetben szükséges előzetesen jóváhagyja a közvetlen felettese. Ő írjon egy rövid „nincs kifogás”, vagy a kezdeményezést, és támogatja a kérelmet érveit.