a társadalmi tőke

előző ◈ a következő
  1. First Capital - strukturális. amely tartalmaz egy hálózati intézmények és szabályok, amelyek előírják létezését.
  • A második tőke - kognitív. amely a bizalom, attitűdök és értékek.
    1. Makroszinten. ahol a strukturális tőke tartalmazza a jogállamiság, a szakmai társaságok, kormányzati intézmények. Makroszinten kognitív társadalmi tőke tartalmazza azokat az értékeket és normákat, valamint a bizalom.
    2. Meso strukturális tőke magában foglalja a nem-kormányzati szervezetek, az üzleti szféra és a kormányzat intstitut újra. Kognitív tőke ezen a szinten a társadalmi értékek és a bizalom hozzá a személyes értékeket.
    3. Micro szinten a strukturális tőke egy hálózati belsejében cégek szerepelnek a nemzetközi hálózat és közösség. A kognitív tőke tartalmazza a vállalati normák és értékek, és ismét a bizalmat.






    1. Hiányában tisztán személyes munkahelyet, ha lehet elfoglalni minden szabad.
    2. Radikális és hirtelen változások a szervezet a folyamatok rovására elfogadása vállalati szabványok, értékek és attitűdök.
    3. Túlzott koncentráció a szervezet vezetője, hatáskörét annak fontosságát, hogy a csapat.
    4. Hypocrisy: átlátszatlan vállalati politika szabványokat, amelyek nem felelnek meg a valós cselekvések és szavai útmutatást.
    • Először is, a bizalom egy kapcsolat az emberek között.
    • Bízni egymásban, meg kell tudni, hogy az a személy is.
    • Trust egy önkéntes megnyilvánulása. Ez nem nevezhető erőszakos.
    • A hitelesség az átviteli gondolatait és érzéseit.






    • előző ◈ a következő