A lista az előnyök és hasznok - mindkét hit az interjú

- egy papírlapot és egy ceruzát;

- gondolkodási időt.

Legyen felkészülve:

- az a tény, hogy a megállapítás az előnyöket és hasznot nehéz lesz;

- az a tény, hogy a lista lenne rendszeresen felül kell vizsgálni.

Lehet, hogy nem hasznos, ha:

- Ön már végrehajtott egy ilyen lista a pszichológiai képzés, vagy a felkészülés másik interjúban.

Van egy nagyon megbízható módszer a maga döntését munkát találni, és magabiztos az interjú során - az, hogy egy listát a erősségeit és előnyöket riválisai. Ez nem a fejét, és egy papírlapra. Csupán arra van szükség annak érdekében, hogy egyértelműen látható a jelenlétükben. Meg kell egy kényelmes hely, hogy (valaki kényelmesebb az asztalnál, és valaki egy kényelmes székbe), hogy egy darab papírt, és ossza félbe sorban. A felső címke szakaszok „méltóság” és „előnyök”. A „profik” oszlopban, hogy egy listát, amely tartalmazza a személyes tulajdonságok karakter és a személyiség jellemzőit. A „előnyei” - a jellemzőket, amelyek megkülönböztetik Önt, mint egy profi, és egy személy a bizalom. Talán néhány ponton átfedi egymást, nem sok különbség, ha azt tulajdonítják az egyik elem. Előnyök elvileg kevésbé, mert az érdemek alapján, de nem minden előny előny is lehet. Például beszélt angolul - ez természetesen érdeme. De ha várni, hogy a pozíció, ahol az angol - egy kötelező, ez az előny nem lesz előnyös, mivel jelen lesz az összes jelöltet. Az előnye, hogy ebben az esetben minden további idegen nyelvet.

Ez a felsorolás nem kell megosztani senkivel, arra van szükség, annak érdekében, hogy növeljék önbecsülésüket az önbecsülés. Következő, végighaladni a leggyakoribb és legfontosabb karakter tulajdonságait és szakmai ismeretekkel. Meg kell csak gondolni, hogy azok veletek, és egy listát a erősségeit és előnyöket.

2. Nyitottság - az állam a psziché, ahol lehet érzékelni nyugodt és egyenletes szívesen szavak és a tettek felé a többi ember. Nyitott a kommunikációra, önkritika, és ennek következtében képes érzékelni fájdalommentes bármilyen szöveg, készen személyes ügyek és az őszinteség a válaszokat - mindez annak a jele, a minőség.

3. Equilibrium - szintén egy lelkiállapot, amelyben nem befolyásolja a külső ingerekre. Ez a képesség nem csak uralkodni magamon, és úgy tűnik, nem ad túl sok érzelem. Ez a jellegzetesség miatt nincs szükség speciális tör a pozitív és negatív érzelmek.

4. Kapcsolat - kész együttműködni az embereket, eszközöket és a kezdeményezést, és hogy más emberek kezdeményezését. Ha gyorsan megtalálja beszédtéma, ami érdekli mind a te és a beszélgetőpartner, ha gyorsan létrehozni az üzleti kapcsolatok, ez az előny.

6. Az udvariasság - etikett interperszonális kapcsolatok. Még a leginkább stresszes helyzeteket, hogy udvarias bánásmód, és menjen a bűncselekmény és az egyén - egy határozott plusz a udvarias szót.

7. A nem peres - a képesség, hogy nem zárkóznak provokációk mások, hogy visszafogják magukat, és küldje el ezt a helyzetet pozitív. Megjegyzések az ő értelme a méltóság, ha nem veszi észre a redundáns hibakeresés az emberek és a vágy, hogy bosszantja őket, és ha tudja, hogy minden problémát meg lehet oldani nem sírni, de csak beszél.

8. Felelősség - a minőség, mert jól értem, hogy miért, és mit kell tennie, és nem szükségszerűen, tudatában annak, hogy ez a munka, és csak akkor, hogy kövessék.

9. Assembly - a hajlandóságát, hogy a forrás, a test és a lélek: olyan állapot, amelyben tartod magad jó formában, és koncentrálni erőiket. Az összeszerelt emberek nélkül lengő jelent a megfelelő állást, hogy nem kell sokáig alkalmazkodni a légkörbe, hang és a tevékenység típusát.

10. Kezdeményezés -, hogy támogassák elképzeléseiket, nézetek, vélemények, és intézkedéseket a saját. Ön a tulajdonosa ennek a minőség, ha tudják kezdeni, és befejezni a munkát anélkül, hogy állandó tippeket hozzá kapcsolódó személyes találmányok.

11. Az elme - mármint a szintet a intellektus, látókört. Minél nagyobb a tudás, annál jobban megértsék minden megnyilvánulása a külvilág, a több megértést az emberek, és nem tudom, hogyan kell nézni őket prizmáján keresztül a saját érzelmek, annál hamarabb meditálni, annál jobb az intelligencia.

12. Neboltlivost - arra a képességre utal, hogy ne zavarja az ügyek mások, és nem pletyka. Ha Ön szerelmese megvitatása-valakivel valaki, akkor nem kell ezt a minőséget.

13. A kiemelkedő - a minőség különbözteti meg mentális és viselkedési válaszokat a szabványok mások. Ha nem hajlamosak a „csorda ösztön” nem fél, hogy megvédje saját véleménye, különbözik másoktól, a reakciók az ingerekre néha homlokegyenest ellenkező valaki - akkor egy kiváló ember.

15. Diplomácia - képes manőverezni a beszélgetés, elkerülve a csapdákat és negatív pontokat. Diplomáciai személy nem megy el a célját gyors és közvetlen, és megvizsgálja a helyzetet, és kiválasztja a legkisebb érzelmi változata a fejlesztés és a teljesítmény a beszélgetést.

16. Kitartás - a képesség, hogy elérjék a kívánt. Ez egy jó minőségű, ami segít, hogy nem riadnak vissza a nehézségeket és azok leküzdésére, amellyel a pozitív vagy negatív eredménye, újra és újra meg kell kérni, hogy a cél.

17. Tanulhatóság - képes gyorsan felfogni és feldolgozni az új információkat. Ha gyorsan megragadni az új fogalmak a légy, hogy mélyen a lényege a kérdések, igyekeznek bővíteni a látókörét, és szembesült nehéz problémákat, és tanulni a tapasztalatok ezek megoldások - van egy magas szintű tanulás.

18. Excentricitás - a képesség, hogy számos módon megközelíteni helyzeteket és embereket. Ünnepelje ezt a minőséget, ha egy és ugyanaz a probléma, akkor vedd fel néhány döntést függően változó körülményekhez.

20. Aktivitás - fizikai és mentális, aránya az anyagcsere folyamatok az agyban, és a fej és a test. Az alkalmazottak aktív gyorsan reagál a változásokra, védő reakciók a nehézségek, kezdeményezések és rastoropen legyőzi a külső és belső kényszerek az élet minden területén.

21. pontosság - szigorú határidők. Ez magában foglalja a felelősséget és az önfegyelem, a hivatali feladatok ellátásával.

22. Kreatív gondolkodás - létrehozása projektek és gondolkodási folyamatok, amelyek meghaladják a keret a szokásos gondolkodás. Ha úgy gondolja szakmai problémák, a megoldások és módszerek lesz szokatlan és hatékony.

23. Kiegyensúlyozottság - képes tartani az érzelmeiket egy ellenséges légkörben. Ha bármilyen helyzetben, hogy megőrizze integritását jellegűek, és nem hagyja, hogy irritációt elrontani a hangulatot, majd adjunk hozzá, hogy listánk.

24. céltudatosságot - vágy minden áron, hogy a cél magassága. A kedvenc mondása: „A cél szentesíti az eszközt”? Nagyon célorientált ember.

25. Optimista - a képesség, hogy a pozitív az eseményeket. Van egy mondás: „Mert optimisták a pohár mindig félig tele van, míg a pesszimisták - félig üres.” Ön dönti el, hogy hogyan reagálnak rá, és ennek megfelelően a következtetések levonása.

26. A kvalifikáció - elegendő oktatás dolgozni. A magasabb szintű oktatás a profil a munka, annál képzett Ön munkavállaló.

27. Imagination - a képesség, hogy „álom”, hogy az álom, hogy gondolja meg a helyzetet. Azok, akik az ajándék képzelet - egy áldás a vállalat számára, mivel ezek gondolja végig a logikai események láncolatát.

28. A pilot - szakmai tapasztalat áll a helyzet (és a területen), amelyen megy. Ez lehet egy fontos előnye a jelöltek.

29. Cold Blood - képes nem reagál semmilyen fizikai tevékenységek más emberek. Ha megnézzük nélkül borzongva nyílt sebek, és bátran álljon a lábukat, akkor is, ha az egész világ összeomlik körülötted - ez egy hatalmas plusz. Ön képes lesz arra, hogy értékelje az intézkedések a részét, és cselekedni a hideg elme.

30. Azonnaliság - mentális állapot, amelyben egy személy nem felel meg a szigorú keretet a konzervatív magatartás és kiállítások vitalitás és széles érdekeit. Persze, ez egy kicsit gyerekes viselkedés, de sok az őszinteség és a barát mindig szeret kollégák.

31. megfelelősége - a megértés és a valóság észlelése, ahogy van. Ha pontosan tudja, hogyan kell meghatározni a mértékét bonyolítja a helyzetet, és válassza ki a helyes választ, akkor a megfelelő személy.

32. Spirituális - létezik egy gazdag lelki világban. Ha megpróbáljuk megérteni a létezésüket, hol, miért, mit és hogyan él, hisz Istenben, és tudomásul veszi az isteni lényege az emberi lét, akkor nagyon érdekes, hogy kommunikálni az ember.

33. Integrity - expozíció bizonyos tanait viselkedését. Ha igen, nem számít, mit, nem változtatják meg a belső elveit, és az élő, vezérli őket, akkor már az egész embert, és egy soros nekaprizny.

34. pozitivitás - ilyennel világérzékelés, jó cselekedetek és a magasztos gondolatokat. Ez egy védelmi reakció a psziché, egy személy a pozitív gondolkodás az élet sokkal könnyebb.

35. Tact - megértés személyes határait közvetítője övezetben. Ha kiderül, hogy bizonyos dolgokat egyszerűen nem lehet kérni az embereket, mivel fájdalmas számukra, ha tudod, hogyan kell megállítani az időt a gát választja el a közös témák és intim, akkor van értelme a tapintat.

36. Csemege - puha megközelítés a problémák a beszélgetőpartner. Érzékeny ember értékelik a képességét, hogy nem nyílt sebek komplexek személyiségek és más emberek életét.

37. objektivitás - a képesség, hogy koncentrálni egy tárgy, becslése a tényleges előnyeit és hátrányait a helyzetet, ahelyett, olyan, saját érzéseiket a helyzetértékelést. Ezek közé tartozik az önkritika, és mint ilyen az emberek egyszerűen nem teszi lehetővé az érzelmek érvényesülnek oka, és tisztában van a helyzet alapján szabványok gondolkodás.

38. impulzivitás - hajlandóság hatnak az első impulzust spontán. Néha ez a minőség segít megoldani gyártási problémák.

39. Rugalmasság - jellemző az a személy, alkalmazkodni a változó körülményekhez.

40. Az a képesség, hogy inostrannymyazykam. Ha a nyelvi képességek - egy határozott pont az előnyöket listán.