A kísérőlevél az önéletrajz példákat és mintákat
Miért van szükség egy kísérőlevelet?
Úgy véljük, hogy a motivációs levél, hogy az újra olvasni fejvadászok, mielőtt elindul felfedezni a rendelkezésre álló profilok. Mivel az utóbbi típusú dokumentumokat - azonos szerkezetű és durván hasonló tartalommal (név, oktatás, tapasztalat, eredmények), ezek nem mindig teszi lehetővé a felperes azonnal kiemelkedik a tömegből. A valóság az, hogy egy hatalmas halom CV lehet több tíz vagy több száz dokumentum írt szakértők hasonló tapasztalattal és képesítéssel, elegendő ahhoz, hogy betöltse a megüresedett. Ki választja ki a személyzetis? A legvalószínűbb, hogy a kérelmező nem kerül véletlenszerűen kiválasztott, vagy meg kell hívni, hogy interjút, akik a kérelemhez csatolt alkotnak egy szép képet ...
A motivációs levél, hogy a folytatás: hogyan kell írni?
Mivel nagy hangsúlyt kap az a tény, jelenléte kísérőlevelet a munkát, sok igénybe írásában nagyon rövid változata. A gyakorlat azt mutatja, hogy a személyzet tisztek nagyon jó tömör betűk szó tartalmaznak néhány javaslat:
A levelet az önéletrajz nem kell említeni, hogy a munkaerő-eredmények, részletesen leírják a tapasztalatokat, és megfogadta, hogy legyen a legértékesebb alkalmazottja. Ugyancsak nincs helye sablonok, mint a „kész nehézségei” vagy „mindig összpontosít eredményeket.” Nem kell túl nagy és az eredetiség az építőiparban kifejezéseket vagy írjon hangsúlyozta szánalmas. Ezen túlmenően, a szakértők nem ajánlják a használatát a jelen dokumentum tartalmát rövidítések. Végül, minden szó kísérőlevelet az önéletrajz kell végeznie értelme, és általában a pozitív benyomást a kérelmező.
Ez lehetővé tette, hogy az alábbi tulajdonságokkal rendelkezik:
Egy másik fontos részlet: a kísérőlevélben semmiképpen ne tartalmazzon helyesírási hibákat. Ebben az esetben a gyűjtő fogja garantálni, hogy figyelmen kívül hagyja.
A szerkezet a motivációs levél, hogy a folytatás
Annak érdekében, hogy megfelelően levelet kísérőlevelet az önéletrajz, hogy tartsák be a közös struktúra a dokumentum:
Példák átadás levél külön
Szemléltető példákat regisztrációs ilyen dokumentumok megtalálhatók a betűk, ami igazán érdekes lehet a humán erőforrás menedzser.
A nevem Anna. Nagyon érdekel a megüresedett gyógyszerész, akkor javasolt, hogy sayterabota.com, ezért szeretnék ajánlani a cég a jelölt vehet részt a versenyben.
Miután alaposan tanulmányozta az előírt követelményeket, rájöttem, hogy teljesen megfelel a javasolt poszt a tiéd. Mint tapasztalt szakember, tudom ajánlani a cég:
- szakmaiság és nagy vágy dolgozni;
- ismerete angol és német nyelven;
- magabiztos használata a számítógép és irodai berendezések;
- felelősség és a szorgalom.
Van egy csomó munkát a gyógyszerészet területén, és jól ismeri a sajátosságait gyógyszertárakban.
Köszönöm a figyelmet, hogy a CV és szívesen válaszolunk a kérdésre az interjú.
Tekintettel és remélem kölcsönösen előnyös együttműködés, Anna!
A túlnyomó többsége kísérőlevél készül ebben a szellemben, de vannak kivételek, amikor kell térni a megállapított keret és mutatják az eredetiség. Megjegyzés: ez lehet tenni csak a foglalkoztatás esetében a poszt, ami azt jelenti, olyan tulajdonságokat, mint az eredetiség és a kreativitás, ami feltétlenül kell bizonyítania, hogy a menedzser a Személyzeti és az interjú során:
Helló, a nevem Gleb Gates, de én jobban ismert álnéven DJ Vent!
Miközben hallgatja a rádió, tanultam egy sor érdekes, a fiatal és gyújtólövedék DJ csinál esti programok. I - az a személy, aki szeretne! A természetes kérdés: „Miért?” Azt fogja válaszolni ezt az utat: Én csak 22 éves, de már sikerült egy jó tapasztalat a legjobb éjszakai klubok és általában a területén a szórakoztatás. Az esti program meg kell szüntetni-Jay, aki tud ajánlani egy nem triviális zenét? Ez az, amit én „trükk”! És mégis nincs belső korlátok és én szeretek beszélni az emberekkel.
Küldje el önéletrajzát a részletes leírást a eredmények, és továbbítja egy meghívást egy interjúban. Gleb.
és más példák sikeres kísérőlevél is letölthető honlapunkról: